La Junta propone la convocatoria de 4.384 plazas en la Oferta de Empleo Público de 2025

La Consejería de la Presidencia de la Junta de Castilla y León ha presentado su propuesta para la Oferta de Empleo Público (OEP) correspondiente al año 2025, que contempla un total de 4.384 plazas. Esta cifra convierte a la convocatoria en la más numerosa de la presente legislatura, superando las ofertas de los tres ejercicios anteriores.

El trámite administrativo ha comenzado con la convocatoria de la Mesa General de Empleados Públicos, donde se negociarán los detalles con los representantes de los trabajadores. Posteriormente, la oferta será comunicada al Consejo de la Función Pública para su aprobación definitiva en el Consejo de Gobierno.

Del total de plazas anunciadas, 2.912 corresponden al turno libre (nuevo ingreso), mientras que el resto se destinarán a la promoción interna de los empleados públicos ya pertenecientes a la Administración autonómica.

Desglose de plazas por sectores

La distribución de la oferta busca reforzar los servicios esenciales y la estructura administrativa de la Comunidad. Según los datos facilitados por la Consejería, el reparto se estructura de la siguiente manera:

Administración General

Este sector aglutina un total de 1.487 plazas sumando ambos turnos. En concreto, para el nuevo ingreso se destinan 1.144 puestos, divididos entre 700 para personal funcionario y 444 para personal laboral. Por su parte, la promoción interna contará con 343 plazas (210 de personal funcionario y 133 de laboral).

Educación (Docentes no universitarios)

El ámbito educativo recibe un fuerte impulso con un total de 2.138 plazas. Para el acceso libre se convocarán 1.138 plazas, de las cuales 320 corresponden al cuerpo de Maestros y 818 al resto de cuerpos docentes. En cuanto a la promoción interna, se ofertan 1.000 plazas, todas ellas destinadas al cuerpo de Catedráticos de Secundaria.

Sanidad (SACyL)

Las instituciones sanitarias contarán con 759 plazas en esta oferta. Destaca la convocatoria de 250 plazas de medicina familiar y comunitaria. En el ámbito de la enfermería, se suman un total de 329 plazas (200 de nuevo ingreso y 129 reservadas para promoción interna en diferentes especialidades). El turno libre para personal estatutario asciende a 630 plazas totales.

Novedades y normativa de la convocatoria

La propuesta incluye medidas específicas para garantizar la accesibilidad y la eficiencia en la cobertura de puestos:

• Reserva por discapacidad: Se reservará el 10 % del total de las plazas autorizadas para el acceso de personas con discapacidad.
• Acumulación de plazas: Las plazas correspondientes a las ofertas de 2023 y 2024 que no hubieran sido convocadas podrán acumularse a esta nueva convocatoria, siempre que correspondan al mismo cuerpo, escala o categoría profesional.

Balance de la legislatura: más de 22.000 plazas

El consejero de la Presidencia, Luis Miguel González Gago, ha valorado esta oferta como "una nueva oportunidad para seguir impulsando el rejuvenecimiento de la plantilla de la Administración autonómica". Según los datos del Gobierno autonómico, esta OEP de 2025 supone un incremento de casi el 57 % respecto a la del año 2024.

Con esta nueva propuesta, la Junta de Castilla y León cerrará la legislatura con un balance global de 22.627 plazas ofertadas. Esta cifra es el resultado de sumar:

• 13.189 plazas procedentes de las ofertas de empleo público anuales (10.557 de nuevo ingreso y 2.632 de promoción interna).
• 9.438 plazas derivadas de los procesos de estabilización ya concluidos.

"Con este esfuerzo inversor y organizativo, la Junta demuestra su voluntad de construir una Administración moderna, sólida y preparada para responder a los retos presentes y futuros", ha señalado González Gago, destacando el objetivo de reducir la temporalidad y garantizar la prestación de servicios en todo el territorio de la Comunidad.