CSIF denuncia la insuficiente plantilla de la Policía Local de Carbajosa
Vehículo de la Policía Local en Carbajosa de la Sagrada
El sindicato denuncia la "situación insostenible" por la falta de agentes, ya que son 5 cuando deberían ser 13. Alertan de "pésimas" condiciones laborales, medios obsoletos y de que el municipio se quedó sin servicio policial durante las fiestas patronales.
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha denunciado públicamente la “situación penosa e insostenible” que atraviesa la Policía Local de Carbajosa de la Sagrada. El sindicato critica la grave falta de agentes y las “pésimas condiciones laborales” que soportan, llegando al punto de que “durante la semana pasada, en la que se desarrollaron las fiestas patronales no hubiera ningún policía de servicio porque están de vacaciones o de baja”.
Actualmente, la plantilla de la Policía Local está compuesta por solo cinco efectivos: un oficial y cuatro agentes. Esta cifra resulta a todas luces insuficiente para un municipio en crecimiento con 7.600 habitantes y un importante polígono industrial. Según la normativa vigente, a Carbajosa de la Sagrada le correspondería una plantilla de 13 policías locales.
En cuanto a las condiciones laborales, CSIF señala que los agentes se enfrentan a cambios de horarios y cuadrantes impuestos de manera unilateral y sin negociación, que incluso se alteran después de su publicación. Durante las fiestas, las jornadas “incumplen los descansos mínimos”, con casos de agentes que finalizan su turno a la 01:00 h y deben reincorporarse al servicio a las 06:00 h. Además, denuncian que las vacaciones se han “encajado en días de descanso, reduciendo el disfrute real”. Por estos motivos, el sindicato ha presentado un recurso de reposición contra los cambios de horarios.
Esta escasez de personal tiene consecuencias directas en la seguridad. Durante el Pregón de fiestas solo se asignaron dos agentes, cuando históricamente han sido cinco. El sindicato lamenta que el equipo de gobierno pretenda compensar las horas extras “con tiempo”, lo que agrava aún más la falta de efectivos y puede suponer el cierre de la oficina policial o que haya un solo agente de servicio.
CSIF recuerda que no se cubren las ausencias o bajas, “quedando en ocasiones sin Jefatura al frente”. Advierten que “no es la primera vez que el municipio se queda sin servicio de la Policía Local, como ya ocurrió en julio de 2018 no habiéndose adoptado medidas para solucionarlo”.
La denuncia también se extiende a los recursos materiales, calificados como “obsoletos e insuficientes”. Los vehículos son viejos y han estado meses sin equipos de transmisión porque, según el sindicato, el coste de 1.200 euros al año “le parecía caro al equipo de gobierno”. Asimismo, la gestión de la información es precaria, ya que no disponen de un programa de gestión policial profesional y trabajan “con una base de datos de Microsoft Access creada por ellos mismos”.
Por todo ello, CSIF reclama medidas urgentes para mejorar las condiciones laborales, garantizar el cumplimiento de la ley y dotar a la Policía Local de los medios adecuados.
