La Junta lanza ayudas de hasta 2.500 euros por contrato para cubrir una baja por conciliación familiar

El Servicio Público de Empleo de Castilla y León ha publicado este jueves, 31 de julio, la convocatoria oficial de subvenciones destinadas a cofinanciar los contratos temporales de sustitución. El objetivo principal es cubrir las ausencias de personas trabajadoras que se encuentren disfrutando de derechos vinculados a la conciliación de la vida laboral y familiar, como interrupciones o reducciones de jornada para el cuidado de hijos o familiares.

Según ha detallado la Consejería de Industria, Comercio y Empleo, esta línea de ayudas persigue un doble fin: por un lado, facilitar la conciliación y, por otro, favorecer el mantenimiento del empleo. La medida promueve el acceso al mercado laboral de personas en situación de desempleo y contribuye a dar estabilidad al puesto, garantizando la continuidad de la actividad en la empresa y facilitando la posterior reincorporación de la persona sustituida.

¿Cuál es el importe de las ayudas y cómo se calculan?

Las subvenciones, que se otorgarán en régimen de concesión directa, parten de un importe base de 1.000 euros por cada contrato formalizado a jornada completa y con una duración mínima de 90 días. No obstante, esta cuantía puede incrementarse significativamente.

La convocatoria establece una serie de incrementos adicionales que son acumulables, diseñados para apoyar a colectivos vulnerables y a territorios desfavorecidos, consolidando así el compromiso de la Junta con la cohesión social y territorial.

• 500 euros adicionales si la persona contratada pertenece a un colectivo específico: tener 55 o más años, ser mujer, proceder de un expediente de regulación de empleo (ERE), estar en riesgo de exclusión, tener un grado de discapacidad superior al 33%, ser inmigrante, emigrante retornado o víctima de terrorismo.
• 500 euros adicionales si la persona contratada es víctima de violencia de género o si el centro de trabajo se ubica en un municipio de menos de 5.000 habitantes.
• 500 euros adicionales si el centro de trabajo está en un municipio incluido en el Plan Especial de Desarrollo de la Raya, el Plan Soria Conectada y Saludable, o en alguno de los Programas Territoriales de Fomento vigentes.

De esta forma, la ayuda máxima por un único contrato puede alcanzar los 2.500 euros si se cumplen las condiciones para los tres incrementos.

Plazos y beneficiarios: ¿quién y cuándo puede solicitar la ayuda?

Podrán solicitar estas ayudas las empresas o entidades con menos de 250 trabajadores por provincia que necesiten cubrir vacantes temporales por derechos de conciliación.

El periodo subvencionable es amplio, cubriendo las contrataciones que se hayan formalizado entre el 3 de agosto de 2024 y el 1 de septiembre de 2025, ambos inclusive.

Por su parte, el plazo para presentar las solicitudes se abre mañana, viernes 1 de agosto, y permanecerá abierto hasta el 15 de septiembre de 2025. Las solicitudes se resolverán en régimen de concesión directa, siguiendo un estricto orden de entrada hasta agotar el presupuesto de 500.000 euros, siempre que el expediente esté completo y se cumplan todos los requisitos de la convocatoria.