Las líneas de trabajo de la Junta de Castilla y León para garantizar a mujeres y hombres las mismas oportunidades laborales

La igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres es un derecho fundamental y un pilar esencial para construir una sociedad justa y próspera. Consciente de ello, la Junta de Castilla y León ha puesto en marcha una serie de iniciativas para garantizar que tanto mujeres como hombres puedan elegir su futuro profesional sin limitaciones impuestas por el género.

El compromiso del gobierno autonómico se materializa en diferentes iniciativas desde su perfil de Mujer, y entre las que destacan el programa MULTIPLICA Igualdad de Oportunidades en la Empresa y el fortalecimiento de las Redes de Igualdad. Ambas iniciativas buscan crear un entorno laboral más equitativo y, a su vez, construir una sociedad civil comprometida con la igualdad y la prevención de la violencia de género.

Programa MULTIPLICA: asesoramiento y apoyo para empresas

El programa MULTIPLICA, impulsado por la Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades y cofinanciado por el Fondo Social Europeo Plus (FSE+), ofrece un servicio integral y gratuito a todas aquellas organizaciones con establecimiento o centro de trabajo en la región que deseen implantar medidas de acción positiva a favor de la igualdad.

Este programa, que toma el relevo del anterior servicio IOEempresas, pone a disposición de las empresas un equipo técnico especializado en igualdad entre mujeres y hombres. Este equipo ofrece:

• Servicio de información y asesoramiento técnico: Acompañamiento personalizado para la elaboración e implantación de medidas de fomento de la igualdad y diseño de planes de igualdad.
• Servicio de formación en igualdad de oportunidades: A través de una plataforma e-learning y acciones formativas específicas.
• Servicio de información y convocatoria de ayudas: Información detallada sobre las ayudas y subvenciones disponibles, tanto de la Junta de Castilla y León como de otras entidades.
• Distintivo ÓPTIMA: Reconocimiento a las empresas que destacan por sus buenas prácticas en materia de igualdad.
• Materiales de apoyo, manuales y buenas prácticas: Guías y documentos útiles para facilitar la incorporación de actuaciones a favor de la igualdad.

Redes de Igualdad: uniendo fuerzas por una sociedad más justa

La Junta de Castilla y León entiende que la promoción de la igualdad debe ser un esfuerzo conjunto y transversal. Por ello, ha impulsado la creación de diversas redes colaborativas que involucran a entidades sociales, locales, universitarias y del ámbito rural.

Estas redes, presentadas en la 'Guía de Redes de Igualdad' de la Junta, son:

• Red Social. Grupo de Trabajo Violencia de Género: Un espacio de coordinación para abordar la violencia de género desde diferentes ámbitos.
• Red de Entidades de Prostitución y Trata: Una alianza para combatir la explotación sexual y la trata de personas.
• Red de Unidades de Igualdad de las Universidades de Castilla y León: Fomento de la igualdad en el ámbito académico y de investigación.
• Red de Organismos de Igualdad de las Diputaciones Provinciales y Ayuntamientos de más de 20.000 habitantes de Castilla y León: Coordinación de políticas de igualdad a nivel local.
• Red de Igualdad de Mujer Rural: Impulso de la igualdad de oportunidades en el entorno rural.
• Red de Titulares de Centros de Emergencia y Casas de Acogida: Apoyo y protección a mujeres víctimas de violencia de género.

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