Reducción de la jornada laboral: a quién afectará, cuándo entrará en vigor, qué supondrá…
Foto de archivo
Esta medida propuesta por la ministra de Trabajo Yolanda Díaz se encuentra paralizada tras no haber conseguido llegar a un acuerdo esta pasada semana
Reunión tras reunión. La propuesta de reducir la jornada laboral de 40 a 37,5 horas semanales sigue dando mucho de lo que hablar. Esta medida, propuesta por el Ministerio de Trabajo dirigido por Yolanda Díaz, es una propuesta respaldada por los sindicatos.
El objetivo de esta medida es que a lo largo de 2024, la jornada máxima se reduzca en 38,5 horas, mientras que la totalidad de la medida se aplicaría en 2025 con las 37,5 horas semanales máximas de jornada laboral como tope.
Pero, ¿en qué situación se encuentra esta medida? La falta de acuerdo entre los diferentes agentes sociales y el gobierno hace retrasar esta medida. Un aspecto que entra en juego es que esta medida no debería suponer una disminución salarial. Todo lo contrario para los trabajadores a tiempo parcial, quienes podrían tener un aumento proporcional de sueldo si mantienen sus horas actuales.
Afectados y sectores
Según los datos que recoge la EPA la medida afectaría a cerca de 8 millones de trabajadores en nuestro país. Sin embargo, el ministerio dice que serían 12 millones los trabajadores que se beneficiarían de ella.
En lo que respecta a los diferentes sectores, no todos se verían afectados de la misma manera. Según CEOE-CEPYME la reforma afectará la práctica totalidad de trabajadores del turismo o el campo que trabajan por encima de esa cota: empleados del comercio (el 96,6% de trabajadores cubiertos con convenios trabajan más de 37,5 horas a la semana), de la agroganadería (el 96,8%) y la hostelería (el 99,5%).