Acuerdo de la USAL con CCOO, CSIF, STECYL, UGT, CESM y CIBIA para garantizar la represenación...
Este acuerdo será de aplicación al personal funcionario y laboral que presta servicios en la Universidad de Salamanca, tanto docente e investigador como de administración y servicio
El rector preside el acto oficial de la rúbrica de este convenio que regula el ejercicio de la acción sindical en los colectivos de personal docente e investigador (PDI) y de administración y servicios (PAS)
El rector de la Universidad de Salamanca, Ricardo Rivero Ortega, acompañado del gerente de la institución, Ricardo López Fernández, ha presidido la firma del acuerdo sobre derechos de representación sindical en un acto oficial que ha tenido lugar en el salón rectoral de la Casa Museo Unamuno.
El convenio, aprobado en la mesa de negociación y ya en vigor, tiene por objeto posibilitar un marco jurídico adecuado en el que pueda desarrollarse el ejercicio de la acción sindical por parte de las organizaciones sindicales con implantación en los colectivos del personal docente e investigador (PDI), y de administración y servicios (PAS) de la institución académica.
Por parte de los sindicatos, han procedido a la firma, en este orden, Julio Pérez del Río, de CCOO; Federico Martín Mata, del CSIF; Manuel Francisco Colmenero López, de STECYL; Alegría Alonso González, de UGT; Jesús Arcaya, del sindicato médico CESM; y Pedro Manjón Hierro, de la agrupación CIBIA.
En el encuentro institucional, en el que también han estado presentes los vicerrectores de Profesorado, José María Díaz Mínguez; Política Académica y Participación Social, Enrique Cabero; y Economía, Javier González Benito; así como el secretario general y la vicesecretaria general de la Universidad de Salamanca, Fernando Almaraz y Pilar Jiménez Tello, respectivamente, se ha puesto de manifiesto la relevancia de este acuerdo que da respuesta a una asignatura pendiente durante años a la hora de regular con claridad los mecanismos jurídicos necesarios para el ejercicio de la representación sindical.
La Universidad de Salamanca muestra así el esfuerzo y el compromiso en la mejora de los derechos laborales y establece este consenso, logrado con todos los sindicatos, como punto de partida para seguir avanzando en favor de los intereses generales de la institución académica.
Este acuerdo será de aplicación al personal funcionario y laboral que presta servicios en la Universidad de Salamanca, tanto docente e investigador como de administración y servicios; y a las organizaciones sindicales firmantes o que se adhieran, siempre que ostenten representación en la Mesa General de Negociación de la Universidad de Salamanca, o tengan representatividad en los diferentes órganos de representación.