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La viudedad es femenina: casi ocho de cada diez viudos en Salamanca son mujeres
23 de junio, DÍA INTERNACIONAL DE LAS VIUDAS

La viudedad es femenina: casi ocho de cada diez viudos en Salamanca son mujeres

LOCAL
Actualizado 23/06/2019
Redacción

¿Cuántos viudos hay en España? La esperanza de vida, mayor en el caso de las mujeres (80,5 años de media para los hombres y 85,9 para las mujeres), explica en gran medida que en nuestro país haya más viudas que viudos. De hecho, según los datos del INE, el 81% de las personas en situación de viudedad en nuestro país son mujeres. Un porcentaje incluso mayor, el 83,1%, en el caso de las viudas mayores de 65 años. En nuestro país, más de 2,9 millones de españoles son viudos o viudas (2.912.700). En la provincia de Salamanca, las mujeres representan el 77,9% del total de viudos (más de 19.000 mujeres son viudas, según el INE).

Este domingo, día 23, se celebra el Día Internacional de las Viudas, siendo precisamente las mujeres viudas de más edad constituyen uno de los colectivos más vulnerables, ya que en muchos casos perciben las pensiones más bajas al no haber podido cotizar a la Seguridad Social. En Castilla y León, según datos de la Seguridad Social, más de 154.700 perciben una pensión de viudedad, siendo la media de las pensiones de 703,45 euros. En Salamanca, la cifra de pensiones de viudedad que se pagan mensualmente asciende a 20.711, percibiendo una media de 681 euros, por detrás de León y Valladolid (con 36.009 y 27.853, respectivamente).

Por lo que respecta al SOVI (Seguro Obligatorio de Vejez e Invalidez), al que pueden acceder aquellos que no tengan derecho a pensión de la Seguridad Social, en el caso de la provincia de Salamanca se traduce en 391 pensiones de viudedad. La media de las cuantías es de 414,19 euros. En el conjunto de Castilla y León ascienden a 1.983 pensiones, con una cuantía media de 406,50 euros.

Las pensiones de viudedad han sido revisadas este 2019. Así, medio millón de viudas (mayores de 65 años, no perciben otra pensión y disponen de rentas bajas) han visto cómo sus nóminas se incrementaban un 7% a principios de años tras el aumento de cuatro puntos de su base reguladora hasta situarse en el 60%.

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