En marcha una nueva bolsa de empleo de oficiales de 1ª de albañilería
Imagen de la mañana del miércoles de las obras de la calle Madrid, una de las que tiene en marcha el Consistorio con personal propio
CIUDAD RODRIGO | En esta ocasión el Ayuntamiento ha solicitado al Ecyl que le envíe los perfiles de "todos" los desempleados con seis meses de experiencia en ese puesto
El Ayuntamiento de Ciudad Rodrigo ha puesto en marcha el proceso para constituir, de nuevo a través del Servicio Público de Empleo (Ecyl), una nueva bolsa de empleo de oficiales de 1ª de albañilería, al llegar a su fin la anteriormente creada.
Este puesto es uno de los que está requiriendo de un mayor número de convocatorias en esta legislatura. Por ejemplo, en la penúltima convocatoria que se había hecho, en junio de 2016, se solicitaron al Ecyl 20 perfiles profesionales, pero finalmente solo 10 personas superaron el proceso. Mientras, en la realizada en el inicio del otoño de 2016, se pidieron 30 perfiles al Ecyl, entrando 21 de ellos en la bolsa de empleo.
Ante este requerimiento periódico, en esta nueva solicitud de perfiles realizada por el Ayuntamiento al Ecyl no se han puesto límites numéricos. Según se recoge en las Bases hechas públicas en la página web municipal, el Consistorio quiere que el Ecyl le remita los perfiles de "todos" los desempleados con domicilio en Ciudad Rodrigo que acrediten 6 meses de experiencia como oficiales de 1ª de albañilería.
Siempre que quieran formar parte de la bolsa de empleo del Ayuntamiento, todas esas personas deberán afrontar una prueba "práctica o teórica" (así figura en las bases) sobre las características del puesto, que será evaluada por una comisión integrada por varios empleados municipales.
Todos aquellos candidatos que obtengan una puntuación mínima de un 5 en la prueba pasarán a formar parte de la bolsa de empleo, de la cual se irá llamando a sus miembros para trabajar en función de la puntuación obtenida (empezando por los que hayan sacado mayor nota en la prueba). Las contrataciones que realizará el Ayuntamiento serán siempre por un período de 6 meses a jornada completa.
El Ayuntamiento recuerda en las bases del proceso que esta bolsa de empleo no se tendrá en cuenta cuando deba contratar personal al amparo de una subvención que marque unos requisitos concretos (por ejemplo, que sólo se pueda contratar a personas que estén percibiendo la renta garantizada de ciudadanía), o que obligue a realizar una oferta de empleo propia.