La Policía Local incorporará tres agentes con plaza fija en menos de un año

El problema de falta de personal que viene arrastrando la Policía Local de Ciudad Rodrigo en los últimos años quedará arreglado -salvo que surjan imprevistos, algo que no es descartable teniendo en cuenta los que se han presentado hasta el momento- a lo largo del año 2018.

En principio, según los cálculos que maneja el Ayuntamiento mirobrigense, la situación debería estar arreglada en menos de un año, cuando se incorporen los tres agentes con plaza fija que llegarán a Ciudad Rodrigo gracias a la convocatoria puesta en marcha por la Consejería de Fomento de la Junta de Castilla y León para cubrir vacantes en las policías locales de diversos puntos de la comunidad.

Esa convocatoria se realizó de forma sorpresiva en el mes de junio (se esperaba para el mes de octubre, según explicó en la tarde del lunes el alcalde Juan Tomás Muñoz), apareciendo en la misma una única vacante para la Policía Local de Ciudad Rodrigo. Sin embargo, quedaba la puerta abierta a que se pudieran incorporar, mientras durase el proceso, las vacantes que se fuesen produciendo en las policías locales de los municipios implicados.

La Policía Local de Ciudad Rodrigo ya tenía otras dos vacantes de antemano, pero aún no se habían podido incorporar a la convocatoria al no haberse aprobado los Presupuestos Generales del Estado para este 2017.

Una vez se aprobaron durante el mes de junio, aparecieron publicados en el Boletín Oficial del Estado, con las correspondientes tasas de reposición permitidas de personal funcionario, que son de un 100% en el caso de la Policía Local y del 50% para otro tipo de puestos ?es decir, se podía convocar 1 plaza por cada 2 jubilaciones que se hubiesen producido-. De este modo, Ciudad Rodrigo ahora ya puede convocar las dos plazas vacantes adicionales de la Policía.

Para ello, en la mañana del lunes se aprobó en la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento la Oferta Pública de Empleo del Consistorio para este 2017, consistente en 2 plazas para la Policía. Lo que hará ahora el Consistorio es remitir este acuerdo a la Consejería de Fomento para que se incorporen esas dos plazas más a la convocatoria, de tal modo que el proceso acabe seleccionando a tres agentes para la Policía Local mirobrigense.

Está previsto que la convocatoria de todas las plazas vacantes en la Comunidad salga de forma inminente en el Boletín Oficial del Estado, momento en que empezará a contar el plazo de 20 días para presentar las solicitudes para tomar parte en el concurso-oposición convocado para cubrir las plazas. Posteriormente, se desarrollará el proceso en sí, que dará paso al ingreso de los mejores en la Academia de Policía antes de que tomen posesión de sus plazas unos meses después. El Ayuntamiento de Ciudad Rodrigo espera que en menos de un año los tres nuevos agentes puedan estar incorporados.

El teniente de alcalde, Domingo Benito, resaltó que es "la máxima oferta pública de empleo que permite la Ley", insistiendo en que se convocarán todas las vacantes que vayan quedando en la Policía Local (es decir, no se amortizarán plazas).

En lo referente a las otras vías abiertas por el Consistorio para intentar solucionar el problema de la falta de personal en la Policía, Juan Tomás Muñoz explicó que siguen sin aparecer personas interesadas en venir en comisión de traslados, y que el proceso de selección de interinos está parado a la espera de resolver el recurso presentado por el sindicato CSI-F.

En la Junta de Gobierno Local celebrada por el Ayuntamiento en la mañana del lunes, se aprobaron varios asuntos más, alguno ya de trámite, como el convenio de colaboración entre la Consejería de Cultura y Turismo de la Junta de Castilla y León, la Diputación de Salamanca, el Ayuntamiento de Ciudad Rodrigo y la Asociación Civitas Animación Teatral para desarrollar la 20ª Feria de Teatro.

Además se aprobó el inicio de los expedientes de licitación de los contratos de servicios de auditor/controlador de primer nivel para los proyectos de Ciudades Cencyl y Fortific-Arte.