El acuerdo de empleo permitirá generar más de 12.000 plazas para reducir la temporalidad en la...

El reciente Acuerdo para la Mejora del Empleo Público, que las organizaciones sindicales han alcanzado con el Gobierno, permitiría generar en Castilla y León más de 12.000 plazas vinculadas a la reducción de temporalidad, en tres años, que se sumarán a la tasa de reposición habitual. Plazas que no suponen un incremento de puestos, sino estabilizar y fijar un empleo que ahora es temporal e interino, aclara el presidente autonómico de CSIF Castilla y León, Carlos Hernando.

En las administraciones transferidas de Castilla y León, el porcentaje regional de interinidad está en el 17,1%, según los datos oficiales del Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas de 2016, recuerda CSIF. Las consejerías, departamentos y otros organismos autónomos cuentan con 1.160 interinos, un 5,8% de su personal (aunque hay servicios sociales concretos que alcanzan el 70% de interinidad); en sanidad 7.400 interinos, un 22%; o en educación no universitaria unos 7.120, un 23,2%. Así lo ha explicado Hernando, que ha indicado que, tras la aprobación de los presupuestos, CSIF espera que la Junta de Castilla y León inicie "cuanto antes" la negociación para la convocatoria de las plazas para reducir la temporalidad.