Abengoa asegura no tener intención de prescindir de más trabajadores en España

Tras la reunión mantenida en Madrid a última hora del jueves entre CCOO y el presidente de Abengoa, el sindicato asegura "tener más claro cuáles son sus posibilidades de futuro2. Aunque no se le ha facilitado el plan de viabilidad, "y aunque todavía es imposible realizar una valoración global de la situación, parece que el proceso avanza en una dirección que parece la correcta". La empresa ha confirmado al sindicato que "no tiene intención de prescindir de más trabajadores en España, teniendo prácticamente garantizado el pago de salarios hasta el mes de marzo, al tiempo que pretende mantener bajo su control dos tercios de la compañía".

CCOO de Industria ha conocido de primera mano los principales elementos que contiene el plan de viabilidad, aprobado el pasado lunes por el consejo de administración de la multinacional andaluza. El presidente de Abengoa ha explicado a los sindicatos, tal y como señala CCOO en un comunicado remitido a los medios, que "la empresa se encuentra hoy en mejor situación que hace una semana, ya que los asesores internacionales han avalado el proyecto industrial. De este modo, consideran que es viable y que tiene futuro".

CCOO confía en que sean ahora los acreedores los que respalden el plan de viabilidad tal y como fue aprobado por el consejo de administración y que garanticen el mantenimiento del empleo y de la actividad industrial. CCOO espera que lo ratifiquen cuanto antes porque en una situación como esta el tiempo es vital.

El presidente de Abengoa, añaden desde CCOO, garantizó que los trabajadores de la compañía cobrarán la nómina del mes de enero. Todo indica, según la dirección de la empresa, que llegará a un acuerdo en breve que también le permitirá abonar los salarios de los meses de febrero y marzo. La empresa espera tener liquidez suficiente para pagar a sus proveedores, de los que depende un gran volumen de empleo, un hecho que también preocupa a CCOO.

Asimismo, Abengoa explicó que en España el plan de viablidad contempla un adelgazamiento de la empresa tecnológica por la vía de la venta de activos no estratégicos, una operación que no llevaría aparejada la eliminación de empleo. Empresa y sindicatos acordaron volver a reunirse dentro de un mes para conocer cómo avanzan las negociaciones con los acreedores sobre el plan de viabilidad.