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Las Cámaras de Comercio de la región destinarán más de un millón de euros a la contratación...
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ayudas directas a empresas para el periodo de 2016 a 2018

Las Cámaras de Comercio de la región destinarán más de un millón de euros a la contratación...

Actualizado 07/01/2016
Redacción

El objetivo es facilitar la inserción laboral de 628 menores de 30 años, a través del Programa Integral de Cualificación y Empleo (PICE), cofinanciado por el Fondo Social Europeo

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Las Cámaras de Comercio, Industria y Servicios de Castilla y León destinarán 1,02 millones de euros, entre 2016 y 2018, a ayudas directas a las empresas que contraten jóvenes menores de 30 años, a través del Programa Integral de Cualificación y Empleo (PICE) diseñado por la Cámara España, cofinanciado por el Fondo Social Europeo, y que se enmarca en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, según informaron en un comunicado fuentes del Consejo Regulador autonómico de Cámaras.

El objetivo marcado por las 14 cámaras de la Comunidad es un total de 628 contratos laborales, por los que las empresas recibirán 1.500 euros por cada uno realizado. Serán a tiempo completo y deberán tener una duración mínima de seis meses. Los jóvenes deberán estar previamente dados de alta en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil y haber finalizado, al menos, la fase de orientación vocacional del Plan de Capacitación, que contempla el Programa Integral de Cualificación (PICE) de las Cámaras de Comercio de la autonomía.

De este modo, las empresas podrán contratar a jóvenes cualificados profesionalmente y con competencias específicas en los puestos de trabajo que oferten, los incentivos en los contratos de trabajo que realicen, participar en un programa de mejora social comprometido con el empleo y el futuro de los jóvenes del país y asesoramiento de las Cámaras para la mejora de la competitividad de su negocio.

Los jóvenes que decidan crear su propio negocio y que estén inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil y hayan finalizado la orientación vocacional dentro del Plan de Capacitación del PICE podrán recibir una ayuda de 1.800 euros. Con independencia de la forma jurídica que se elija, la actividad empresarial o profesional deberá permanecer de alta en el IAE y en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos al menos durante un año. Sólo se concederá una única ayuda por actividad.

Actualmente, un total de 2.397 jóvenes entre 16 y 29 años participan en el Programa Integral de Cualificación y Empleo (PICE). De esta cifra, a 1.349 jóvenes han pasado ya por la fase de orientación vocacional; 248 han finalizado la formación troncal (competencias digitales, idiomas, habilidades sociales) y 81 la están cursando. Además, 93 han finalizado la formación específica y 67 están realizándola.

Programa

El Programa Integral de Cualificación y Empleo (PICE), diseñado por la Cámara de Comercio de España y ejecutado por las entidades territoriales, nació con el objetivo de ayudar a jóvenes entre 16 y 29 años, dispuestos no sólo a formarse, sino a recibir una formación profesional que los capacite y facilite su incorporación en el mercado de trabajo. Además, pone en contacto a los participantes con las empresas que necesiten ampliar plantilla, formando a los jóvenes a medida de los requisitos del puesto de trabajo.

Las Cámaras de Comercio actúan como mediadores entre las empresas y los jóvenes para aumentar sus oportunidades laborales y ponen a su disposición a un orientador laboral que se responsabiliza de guiar al joven durante su itinerario formativo y acercarle a las empresas que demanden su perfil laboral.

Los jóvenes pueden inscribirse en el PICE acudiendo a la Cámara de Comercio más cercana. A partir de ese momento, un orientador laboral se hace cargo de la formación, cualificación y posible inserción del joven. Analiza sus competencias, intereses y grado de cualificación y elabora un perfil profesional, derivándolo posteriormente a uno de los tres programas que componen el PICE: Capacitación, Movilidad y Formación Dual. Cada plan está diseñado para dar respuesta a diferentes perfiles laborales, niveles de capacitación y competencias.

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