La variación salarial media pactada hasta julio fue del 0,54% en Castilla y León

La variación salarial media pactada para los convenios con efectos económicos conocidos y registrados hasta el 31 de julio ha sido del 0,54% en Castilla y León, frente al 0,74% de incremento para la media nacional. El mayor aumento se logró en los convenios de empresa (0,93%), frente al 0,51%o de los acuerdos colectivos de ámbito superior. En España la subida fue del 0,54% para los primeros y del 0,75% para los segundos, según los datos provisionales que recoge la Estadística de Convenios Colectivos publicada por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social y divulgada a través de una nota de prensa, informa El Norte de Castilla.

En cuanto a la jornada media pactada para el total de los convenios se situó en 1.754,79 horas al año por trabajador, seis horas menos que en España (1.760,3). Para los convenios de empresa es de 1.735,27 horas (1.712,6 de media nacional), mientras que para los de los convenios de ámbito superior asciende hasta las 1.756,0 (1.763 horas en el conjunto del país).

En total, el número de convenios colectivos con efectos económicos registrados hasta el 31 de julio de 2015 ascendió en la Comunidad a 128, un 18,5% más que hace justo un año, frente a 1.225 de España, con un incremento del 17,11% respecto a los 1.046 de la misma fecha del pasado año.

Estos convenios tienen efectos sobre 126.067 trabajadores en Castilla y León, el 24,8% más que en julio de 2014, y 30.352 empresas, con un 32% de aumento. En España, los convenios protegen a 4,2 millones de activos, el 11,5% más que el pasado año, y 679.000 empresas, el 27,6% más.

Por provincias, 31 de estos convenios se suscribieron en Burgos y dan protección a 40.402 trabajadores, veinte en Valladolid, con 19.803; 16 convenios en León, Zamora y Palencia, con 20.939, 13.576 y 12.003 personas, respectivamente; diez en Segovia, con 4.913 trabajadores; seis en Soria (6.330), cinco en Ávila (2.727) y un convenio en Salamanca, que afecta a una sola empresa con 227 trabajadores. A ellos se suman otros siete convenios autonómicos, para 2.626 empresas y 5.147 personas.