Sin acuerdo entre Patronal y sindicatos sobre el Convenio Colectivo del Sector Cárnico

Sindicatos y patronal seguirán negociando el Convenio Colectivo del Sector Cárnico, a pesar de la falta de acuerdo en la reunión mantenida ayer entre ambas partes en Madrid.

A la mesa de negociación del convenio colectivo, de aplicación estatal, acudieron Anice, Fecic, Anafric, Anagrasa y Aprosa por parte de la patronal y empresaria; mientras que los trabajadores estuvieron CCOO y UGT. En la misma y tras un intercambio de posiciones en las que cada uno ha defendido sus posiciones, reivindicaciones y análisis de situación de la industria cárnica; según destacan desde CCOO, "la Patronal ha solicitado un receso y ha realizado una propuesta, resaltando que solo es válida para el momento, por lo que de no aceptarse recuperarían su propuesta de convenio establecida en la Plataforma Patronal".

La propuesta de la Patronal se basa en siete puntos: Un convenio con una vigencia de cuatro años; incremento salarial en 2015 de un 0,4%, siendo el resto de años de un 0,6%, sin ningún tipo de revisión y cláusula de garantía salarial; así como la eliminación del plus de ruido en aquellos puestos de trabajo que mediante la atenuación del EPI el trabajador tenga una exposición al ruido por debajo de los 80 decibelios. En esta propuesta también incluyeron la eliminación de las restricciones y obstáculos del convenio sobre las falsas cooperativas de trabajo asociado y sus respectivos falsos autónomos; así como más flexibilidad de la jornada; ampliar el capítulo de faltas y sanciones; y modificar el sistema de clasificación profesional.

La respuesta sindical no se ha dejado esperar y desde CCOO, "hemos rechazado la propuesta por insuficiente en lo económico, y por inaceptable en materia del plus de ruido, flexibilidad y de falsas cooperativas entre otras. Por otra parte, hemos insistido en nuestras reivindicaciones en materia de ultra-actividad, salarios, empleo, jornada, permisos, derechos y garantías sindicales, etc... y proponiendo una comisión técnica en materia de clasificación profesional que analice y proponga a la comisión negociadora en caso de consenso, los cambios legales a realizar (en caso de que sea preciso), y la actualización de las categorías, incorporando nuevas y eliminando las obsoletas".

Sin más, la reunión ha finalizado fijando como próxima fecha encuentro el 28 de mayo a las 11 de la mañana para continuar trabajando en la negociación del Convenio Colectivo del Sector Cárnico.