El Ayuntamiento busca un encargado de obra civil por 4 meses

Esta persona se encargará -en coordinación con el capataz municipal y demás personal técnico- de distribuir el trabajo en las obras que realice el Ayuntamiento; controlará al personal y canalizará las incidencias; controlará los pedidos de materiales necesarios para cada obra; será el responsable de la apertura y cierre de las casetas de obras; y supervisará la aplicación de la política de prevención de riesgos laborales.

Al puesto pueden optar todos aquellos desempleados mayores de 16 años que sean ciudadanos de la Unión Europea y que tengan carnets de conducir de tipo B y C1. Como requisitos concretos, deberán tener una experiencia profesional de un mínimo de 3 años como oficial de obras; deberán haber realizado un curso de formación sobre prevención de riesgos laborales y otro de montaje de andamios; y deberán contar con la Tarjeta Profesional de la Construcción.

Los interesados en presentar su candidatura pueden hacerlo hasta las 14.00 horas del viernes 20 de junio. Las bases y las instancias de solicitud se pueden encontrar en la conserjería de la Casa Consistorial y en la página web del Ayuntamiento (en la dirección http://aytociudadrodrigo.es/index.php/tramites-y-gestiones/empleo-publico/convocatorias-de-empleo-publico/1077-contratacion-encargado-obra-civil.html).

Las solicitudes presentadas serán valoradas en función de un baremo. Concretamente, se atenderá al tiempo que el candidato haya estado como oficial de la construcción, encargado de cuadrilla o equivalente, o encofrador, puntuándose con 0,10 puntos cada mes que haya desempeñado alguna de esas 3 funciones ?con un máximo de 4 puntos por cada función-.

Además, se puntuará con un máximo de 3 puntos la asistencia a cursos de formación relacionados con técnicas de construcción impartidos por instituciones públicas y/o privados. Por último, todos aquellos que lleven empadronados en Ciudad Rodrigo más de 6 meses recibirán 1 punto.

Posteriormente, los dos o tres candidatos con mayor puntuación podrían ser sometidos, según se recoge en las bases, a una entrevista personal y/o a una prueba práctica sobre el puesto a desarrollar. Esta parte será valorada con un máximo de 3 puntos.

La persona que más puntos obtenga en el proceso será la que contrate el Ayuntamiento. Mientras, los 10 aspirantes con mayor puntuación pasarán a integrar una bolsa de trabajo para sucesivas contrataciones de encargados de obra civil.