Cinco policías locales se acogen a la jubilación laboral anticipada
Sus plazas serán cubiertas dentro de la convocatoria de empleo actualmente en marcha, que de salida solo ofertaba 2 plazas
La Policía Local de Ciudad Rodrigo entra en una nueva etapa, ya que su plantilla se queda sin policías en 2ª actividad (es decir, agentes que ya no patrullan por las calles, dedicándose únicamente a tareas de oficina). La pérdida de esta figura responde a que los 5 agentes que se encontraban en estos momentos en esa situación han decidido acogerse a la posibilidad de jubilarse de forma anticipada.
Desde hace ya bastante tiempo se venía anunciando esta posibilidad a nivel nacional, pero no ha sido hasta el inicio de este 2019 cuando ha entrado en vigor una nueva ley que permite a los agentes de Policía Local (de cualquier lugar de España) que tengan los 59 años cumplidos, 37 años cotizados, y al menos 15 años trabajando como Policía, el poder solicitar la jubilación laboral anticipada.
En el caso de Ciudad Rodrigo, había 5 agentes en esa situación (uno había entrado en 2ª actividad recientemente), decidiendo todos ellos acogerse a esta posibilidad y por lo tanto poner punto y final a su vida laboral.
Tras estas marchas, la plantilla de la Policía Local de Ciudad Rodrigo queda en 'mínimos históricos', una situación que al menos tiene solución a la vista, aunque se demorará -cuanto menos- unos cuantos meses, ya que el proceso de selección de nuevos agentes es bastante largo, como se pudo comprobar con las últimas incorporaciones.
El caso es que estas 5 plazas que ahora quedan vacantes en la plantilla de la Policía se van a incorporar a la Oferta Pública de Empleo ya lanzada por el Ayuntamiento de Ciudad Rodrigo, que planteaba de salida cubrir 2 plazas vacantes en la Policía mirobrigense. Las 5 plazas adicionales se incorporan directamente, es decir, se cubrirán en el mismo proceso actualmente en macha, para el cual se cerró el plazo de presentación de solicitudes el pasado martes 15.
Dentro de unos días, se hará público el listado de solicitudes presentadas. Una vez sea publicado en el Boletín Oficial de la Provincia, se abrirá un período de alegaciones, tras el cual se procederá a la proclamación definitiva de los candidatos. Una vez eso ocurra, se pondrá en marcha el concurso-oposición que acabará con 7 de los participantes en el mismo incorporándose a la plantilla de la Policía Local de Ciudad Rodrigo como agentes de '1ª actividad'.