Los participantes se capacitarán como auxiliares de lavandería en un entorno de trabajo real, promoviendo su autonomía y la igualdad de oportunidades
El Ayuntamiento de Salamanca, en estrecha colaboración con el Grupo Limcasa y la asociación Ariadna, ha presentado el denominado 'Proyecto Formación'. Esta iniciativa nace con el objetivo principal de facilitar la inserción sociolaboral real de las personas con Trastorno del Espectro Autista (TEA) en la capital tormesina.
El acto de presentación se ha desarrollado en las instalaciones de la empresa en el polígono industrial. La concejala de Familia e Igualdad de Oportunidades, Miryam Rodríguez, ha detallado que esta colaboración busca potenciar el aprendizaje de capacidades y habilidades específicas.
El programa se centra en un puesto de trabajo concreto: el de auxiliar de lavandería. De este modo, los participantes adquieren experiencia directa que facilita su futura contratación, complementando así las acciones de inclusión iniciadas el año pasado con la figura del asistente personal.
Esta alianza a tres bandas materializa el principio de igualdad de oportunidades. Según ha explicado la representante municipal, el impacto positivo trasciende a los propios usuarios, beneficiando también directamente a sus familias y a su círculo social más cercano.
La presidenta de la asociación Ariadna, Carmen Calvo, ha agradecido la implicación institucional y empresarial en un ámbito especialmente complejo. "El autismo es la discapacidad con mayor paro", ha advertido durante su intervención.
Las barreras para acceder al mercado laboral son múltiples. Calvo ha señalado que, en muchas ocasiones, las dificultades de socialización y la sensibilidad sensorial complican el mantenimiento del puesto. "Les cuesta mucho trabajar con compañeros, les molestan muchísimo los ruidos y al final tienen que prescindir del puesto de trabajo", ha detallado.
Pese a estos obstáculos, desde la entidad defienden el potencial laboral del colectivo. "Son excelentes trabajadores si se les da la oportunidad y el tiempo necesario para el aprendizaje", ha asegurado la presidenta, quien reclama el mantenimiento de las figuras de apoyo para posibilitar esta incorporación.
Por su parte, el gerente del Grupo Limcasa, Diego García, ha mostrado su satisfacción por acoger esta iniciativa. "Siempre es muy gratificante colaborar en proyectos de inserción y de motivación", ha expresado el responsable empresarial.
La compañía cuenta con un centro especial de empleo de iniciativa social y mantiene sus puertas abiertas a la integración de colectivos vulnerables. García ha aprovechado la ocasión para animar a otras compañías a sumarse a este tipo de acciones inclusivas.
El Ayuntamiento de Salamanca ha enmarcado este proyecto dentro de su estrategia global de respaldo a las entidades sociales. Miryam Rodríguez ha recordado que la administración local colabora con Ariadna mediante la cesión de espacios como el centro de día Los Cedros.
Además, el Consistorio ha incrementado las cuantías de los convenios suscritos con el tejido asociativo de la ciudad. Las cifras principales de este apoyo son las siguientes:
