La falta de acuerdo entre los trabajadores y la empresa llevan a estas protestas
Los trabajadores y trabajadoras del Grupo Itevelesa en Castilla y León, unas 511 personas distribuidas entre los 43 centros de trabajo con que cuenta esta compañía en la Comunidad, están llamados a la huelga desde este lunes 16 de mayo, fecha en la que se inicia Fase I de las movilizaciones.
Las plantillas por unanimidad, tras celebrarse diferentes asambleas en los días previos, han decidido "ratificar la decisión de promover movilizaciones en defensa del empleo, y rechazo ante el hostigamiento de la empresa", según CCOO.
Las plantillas quieren denuncian una situación de hostigamiento, provocada por la imposición de ritmos de trabajo excesivos a consecuencia de falta de personal por no cubrir las bajas IT, permisos, vacaciones.
También por el incumplimiento del Convenio Colectivo en materia de traslados. Y es que la Dirección de la empresa, parece ser, que se encuentra cómoda en la conflictividad permanente, hace días, amenazó con imponer a través de una modificación sustancial colectiva; su pretensión de introducir el trabajo en cadena, intentando convertir la ITV en una fábrica de chorizos.
Después meses atrás, conflicto con los Calendarios Laborales de Castilla y León, conflictos provinciales en Ávila , Zamora, Valladolid relacionados con el asunto de vacaciones, personal. Llamadas de atención a trabajadores y trabajadoras por su rendimientoproductividad. Amago de despido (se reconsideró tras la intervención del Comité de Mediación y Arbitraje) para un trabajador en ITV de Burgo de Osma a consecuencia de
un v…etc.
Lo último fueron reprimendas a compañeros y el despido injustificado de otro, al parecer, “para ejemplarizar”, es decir, imponer la LEY DEL SILENCIO, Y EL AUTORITARISMO. CREAR MIEDO Y SUMISIÓN.
FASE I- MOVILIZACIONES
1.-ESTACIONES GRUPOS D Y E: ESTACIONES FIJAS DE APERTURA DISCONTINUA Y UNIDADES MÓVILES AGRÍCOLAS Y CICLOMOTORES: (AFECTA
20 CENTROS) DIAS COMPLETOS DE HUELGA: LOS LUNES 16 Y 23 DE MAYO
2.-ESTACIONES GRUPOS A-B-C: ESTACIONES QUE NO SEAN FIJAS DE APERTURA DISCONTINUA Y UNIDADES MÓVILES, ES DECIR, RESTO DE
ESTACIONES: (AFECTA A 23 CENTROS DE TRABAJO) SE ESTABLECEN PAROS PARCIALES: LUNES 16 Y 23 DE MAYO Y VIERNES 20 Y 27 DE MAYO. PAROS DE TRES HORAS O 2 HORAS Y 30 MINUTOS EN LOS TURNOS DE TRABAJO, EN FUNCIÓN DEL CENTRO.
3.-SABADOS 21 Y 28 DE MAYO. LOS PAROS PARCIALES consistirán en adelantar la hora de salida del personal en 3 horas. Es decir, el personal que ese
día trabaje saldrá tres horas antes del horario establecido por la empresa.