Aseguran que de ese modo se garantiza el crecimiento de las empresas, así como un aumento del emprendimiento y del empleo sostenible
Durante el pasado mes de abril, el paro registrado en Castilla y León alcanzó la cifra de 193.165 desempleados, lo que supone un descenso de 5.077 personas respecto al mes anterior (2,56%) y, en términos interanuales, también refleja una disminución de 15.297 personas (7,34%). Asimismo, esta disminución del paro se ha registrado en los cuatro sectores productivos y ha alcanzado a todas las provincias de la Región.
Igualmente, la afiliación media mensual a la Seguridad Social en la Comunidad Autónoma aumentó un 0,40% en relación al mes anterior, y un 1,29% en la comparativa interanual. Sin embargo, no ha sido tan intensa la evolución del número de autónomos (417), que además ha supuesto un descenso del 0,60% en relación a los afiliados a este Régimen General de Autónomos hace un año.
Así, la Confederación de Organizaciones Empresariales de Castilla y León (CECALE) y la Federación de Autónomos de Castilla y León (CEAT Castilla y León) insisten en que "el marco normativo del mercado de trabajo español no ha evolucionado al mismo ritmo que lo está haciendo la estructura productiva empresarial, donde la irrupción de las nuevas tecnologías está permitiendo mejorar su "modus operandi". Esto es, todavía existe cierto desacoplamiento de ambos mercados ? el de bienes y servicios y el laboral ? que vienen a limitar la capacidad competitiva de las empresas y, por tanto, sus posibilidades de avance y de retención de talento y de creación de empleo".
Todo ello hace que ambas Organizaciones Empresariales reiteren la necesidad de trabajar en la definición de "un nuevo marco laboral, dotado de una mayor innovación y simplificación normativa y mayores dosis de flexibilidad y agilidad, encaminado a facilitar el crecimiento de las empresas, un aumento del emprendimiento y del empleo sostenible".