Críticas al nuevo modelo de gestión que suponen las unidades de gestión clínica

Sacyl pretende implantar las unidades de gestión clínica en 15 centros de la Comunidad Autónoma. Por ello, SATSE critica la premura de la convocatoria de la Mesa Sectorial correspondiente para llevar a cabo este nuevo modelo.

Este Sindicato ya adelantó que "esta maniobra malintencionada responde al intento de la Consejería de Sanidad de coger desprevenidos a los profesionales, especialmente a los de enfermería, reacios a formar parte de este modo de gestión que perjudica sus condiciones laborales y profesionales y abre la puerta a la privatización".

Comunicado de SATSE Castilla y León

El Sindicato de Enfermería, SATSE, de Castilla y León critica la rapidez de la Consejería de Sanidad en convocar una Mesa Sectorial de Sanidad, como mero trámite para imponer Unidades de Gestión Clínica aprovechando el periodo estival, como ha denunciado este Sindicato.

SATSE ya criticó a finales de Julio, que la Consejería de Sanidad anunciase la puesta en marcha de estas unidades en pleno periodo estival, cuando la falta de profesionales en los centros sanitarios es evidente y mayor, al tratarse de un mes en el que en el ámbito de la sanidad y en toda la población, incluida la propia Administración, se disfrutan más vacaciones.

Desde el sindicato SATSE, se critica que en ciertos asuntos la administración parece no tener prisa y para la implantación de esta nueva forma de gestión, se ha convocado a los representantes de los trabajadores, después de haberse enterado por la prensa de la inminente implantación de estas 15 Unidades de Gestión Clínica, en tan solo una semana, ya que esta Mesa Sectorial se va a celebrar mañana 9 de agosto.

La Gerencia Regional de Salud ya es conocedora de la reticencia de los profesionales, especialmente de las enfermeras, a formar parte de una Unidad de Gestión Clínica, tras los dos proyectos pilotos puestos en marcha en Zamora y Valladolid, que han supuesto un deterioro de las condiciones laborales y profesionales de las enfermeras que se adscribieron a ellos.

Los profesionales de estos dos proyectos pilotos han sufrido cambios de turnos y horarios, asignación de actividades que no tienen que ver con la cualificación de su categoría profesional y sus funciones profesionales, coacciones, no se les han aplicado acuerdos alcanzados en la Mesa Sectorial de Sanidad de que sí disfrutan otros profesionales de enfermería de la Comunidad y están encontrando continuas dificultades para poder disfrutar de las vacaciones y días libres a que tienen derecho.

El Sindicato de Enfermería, SATSE, se opone a este modelo de gestión clínica porque el contenido del Decreto que lo regula en Castilla y León va en detrimento de la profesión enfermera, su dignidad y su desarrollo profesional y ya ha anunciado e informado a los enfermeros afectados por la inminente implantación de estas Unidades de Gestión, sobre las implicaciones y perjuicios laborales y profesionales que este nuevo modo de gestión entraña para ellos, así como del camino que se abre hacia una futura privatización de la sanidad.