Los sindicatos ven desproporcionada la medida del Banco Ceiss y piden explicaciones e informes que justifiquen “esta excesiva” reestructuración, según han declarado diversas fuentes
RedacciónMiércoles, 6 de abril de 2016
UNO DE CADA TRES PROFESIONALES IRÍA A LA CALLE
Caja España Duero anuncia el despido de 1.120 empleados
Una primavera caliente. Caja España Duero dejó este martes helados a los trabajadores de la entidad y atónitos a instituciones, sindicatos y sociedad en general. Incluso la Junta se ha sorprendido por el recorte tajante anunciado. Se auguran unas negociaciones y protestas duras.
Ni los 250 que están pendientes por exigencias de Bruselas, ni los 400 que se esperaban los sindicatos. El banco EspañaDuero ha planteado esta tarde a la representación legal de los trabajadores una reestructuración de la plantilla "que afectará a un máximo de 1.120 puestos de trabajo". La plantilla de la entidad financiera filial de Unicaja en Castilla y León asciende a 3.275 personas, según sus últimos datos públicos.
En la primera reunión, la dirección del banco ha presentado tamaña reducción de plantilla para "garantizar la competitividad a largo plazo y mantener el liderazgo en sus territorios de referencia". También ha explicado que "esta medida es consecuencia tanto de los requerimientos de
El anuncio de EspañaDuero coincide en el tiempo con los realizados (la pasada semana) por el Banco Santander, que pretende cerrar 450 oficinas en España y el avanzado esta misma mañana por el BBVA, que estudia cerrar "a largo plazo" 2.800 sucursales en todo el país, es decir el 75% de su red.
La dirección del Banco Ceiss de EspañaDuero sostiene que "el nuevo modelo de negocio integrado requiere un redimensionamiento de plantilla, que afectará tanto a los servicios centrales (en León, Salamanca y Madrid) como a la red".
Su intención es completar su reestructuración este mismo año, en el que se comprometió ante
"Banco Ceiss inicia este proceso desde el más absoluto respeto a sus profesionales y con la mayor voluntad de diálogo con los representantes de los trabajadores, con el fin de alcanzar la solución más adecuada para todas las partes", concluye el comunicado de EspañaDuero.
Artículos relacionados
- CEISS justifica el despido masivo para "garantizar la competitividad" y por orden de Europa
- Banco CEISS ofrece un paquete de medidas para reducir el impacto de la reestructuración
- Banco CEISS aceptaría la salida pactada de los empleados que cumplan 56 años
- Banco CEISS anuncia a los trabajadores el cierre de 42 oficinas