La patronal pide responsabilidad y moderación a los sindicatos a la hora de negociar los convenios

El empresariado reclama a los sindicatos moderación y responsabilidad a la hora de negociar los convenios en este momento y les piden que no trabajen en las negociaciones para buscar solamente tiulares en los medios de comunicación.

En aras "a esa lealtad institucional mutua y al compromiso adquirido ante la sociedad en la firma de los acuerdos de Diálogo Social", la organización empresarial recuerda que más allá de "batallas de titulares infructuosos", es necesario trabajar juntos por el bien de la economía de Castilla y León y por ende de los trabajadores y empresas de la comunidad. A tal efecto ya se ha realizado al Serla una solicitud expresa por parte de CECALE para que convoque la Comisión Negociadora del III ASACL, que esperamos se materialice a la mayor brevedad posible.

Desde la patronal entienden que es al SERLA a dónde se tienen que dirigir los sindicatos ofreciendo de una vez por todas un calendario con unas fechas coherentes y realistas para "sentarnos a negociar y dejar de buscar titulares falsos en prensa". CECALE ya ha comunicado su voluntad de negociación al SERLA y a los sindicatos. Y espera lo mismo de las organizaciones sindicales que, a su juicio, siguen refugiándose en supuestas comunicaciones a CECALE alguna de las cuales no han existido nunca.

Además, la organización empresarial confía que comparezcan en esta ocasión los responsables sindicales miembros de esta comisión negociadora a diferencia de lo ocurrido con motivo de la convocatoria del día 9 de diciembre.

Desde CECALE, se reconoce que en toda negociación hay posturas diferentes pero se reafirma al asegurar que desde la organización "vamos a poner todo el afán y el empeño" para renovar el SERLA. Un servicio que es imprescindible para garantizar la paz social.

Asimismo recuerda a los sindicatos que nunca la patronal ha hecho dejación de funciones, más bien todo lo contrario, ha defendido, cómo no puede ser de otra manera, los intereses empresariales por encima de cualquier otra cosa y "lo vamos a seguir haciendo, pese a quien le pese".

De no llegarse a un acuerdo en esta materia no será por la disposición de CECALE al diálogo, si no más bien por la nula o escasa voluntad mostrada por UGT y CCOO a la negociación.