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El PSOE pide la readmisión de la trabajadora despedida por el alcalde de manera improcedente
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ANIMADORA CULTURAL

El PSOE pide la readmisión de la trabajadora despedida por el alcalde de manera improcedente

Actualizado 29/01/2016
Redacción

ALDEALENGUA | El portavoz socialista mantiene que esta decisión busca la sustitución de la trabajadora despedida por otra persona afín al equipo de Gobierno

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El Grupo Municipal Socialista en el Ayuntamiento de Aldealengua pide la readmisión inmediata de la trabajadora de este Consistorio salmantino despedida por el alcalde, el popular Francisco Albarrán, de forma improcedente, tal y como reconoce el propio alcalde en la carta que remitió a la empleada para comunicarle dicho despido.

El primer edil califica en dicha carta como improcedente el despido de esta trabajadora, que en la actualidad ejercía como animadora cultural y que llevaba más de diez años como empleada del Ayuntamiento con un contrato indefinido, reconociendo que no existen razones probatorias que lo justifiquen, por lo que, añade en este escrito el alcalde, accede de forma voluntaria a abonar la indemnización máxima que le corresponda.

El portavoz del PSOE en el Ayuntamiento de Aldealengua, Ángel Hernández, además de pedir la readmisión inmediata de la trabajadora y transmitirle todo su apoyo y solidaridad considera que este despido, además de improcedente, constituye toda una desvergüenza política al sospechar que con esta caprichosa e injusta decisión lo único que se busca es sustituir a la trabajadora despedida por otra persona más afín tanto al alcalde, como a los miembros de su equipo de gobierno.

El Grupo Municipal Socialista estima que con decisiones como esta, tanto el alcalde Francisco Albarrán como su equipo de Gobierno, no sólo inculcan de forma caciquil y prepotente los derechos de los trabajadores además de dañar la buena y pacífica convivencia que siempre ha existido entre los habitantes del municipio, sino que también perjudican seriamente los intereses del pueblo, los bolsillos de los vecinos y las arca municipales que será, al fin y al cabo, de donde tenga que salir la indemnización máxima que a la trabajadora despedida de forma injusta le corresponde por ley.

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