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Viernes, 22 de enero de 2021

El personal laboral de la prisión de Topas eleva las plazas sin cubrir hasta el 32 % del total de la plantilla

El sindicato ACAIP-UGT denuncia la acuciante falta de personal con 192 plazas vacantes

El sindicato de funcionarios de prisiones ACAIP-UGT denuncia la acuciante falta de personal que sigue afectando a la prisión de Topas. Su secretario general, Jesús Crego, indica que hay nada más y nada menos que 192 plazas sin cubrir, que suponen el 31,16% de reducción plantilla según la relación de puestos de trabajo que la propia administración ha publicado el pasado día 7 de diciembre.

En apenas un año el Centro Penitenciario de Topas ha incrementado sus vacantes en más de un 10% pasando de 126 en el mes de marzo a 192 en el mes de diciembre, cifras muy elevadas que suponen un 31’60% de vacantes y que lo siguen colocando como el centro penitenciario con más reducción de personal de España.

La escasez de personal es alarmante. Estamos aún muy lejos de llegar a un número adecuado de trabajadores. Según los datos publicados en el Centro Penitenciario de Topas existen actualmente un total de 192 vacantes, de las cuales ya 130 corresponden de servicio interior contacto directo con el interno De un total de 616 puestos de trabajo que recoge la RPT solo están cubiertos 424.

El sindicato ya alertó el pasado mes de mayo que las 25 plazas que la Secretaría General de Instituciones Penitenciarias había ofertado en la convocatoria publicada del concurso de traslados resultaban «insuficientes» para cubrir las vacantes que precisa el centro penitenciario. Una escasez de personal que, a juicio de Jesús Crego, muestra las condiciones laborales en las que la plantilla debe desarrollar sus funciones y que sostiene que son «el verdadero problema» que tienen para desarrollar su trabajo diario. 

Una escasez de personal también especialmente en las áreas sanitaria. Faltan 4 profesionales médicos y 2 enfermeros. Falta personal de tratamiento, todo ello unido a las jubilaciones y la alta tasa de envejecimiento de la plantilla, con una media de edad que ronda los 57 años Para Jesús Crego, la Subdirección General de Personal no se está trabajando para acometer las soluciones necesarias a esta acuciante falta de personal en el Centro Penitenciario de Topas. Cabe recordar que ya el pasado mes de septiembre Acaip-ugt volvió a denunciar la desastrosa planificación que en materia de personal se viene realizando en el centro penitenciario de Topas exigiendo reforzar la plantilla. Sin embargo, la administración continúa haciendo oídos sordos encontrándose actualmente el Centro Penitenciario a las puertas del COLAPSO y no contando con los profesionales adecuados en número suficiente para cumplir profesionalmente con el cometido que este colectivo tiene encomendado constitucionalmente.


Para Acaip-ugt es necesario reparar urgentemente esta situación con una Oferta de Empleo Público adecuada que no solo venga a reponer las bajas vegetativas del año sino también todo ese déficit de personal que la institución viene arrastrando en el tiempo. Y todo ello acompañado de una gestión efectiva y racional de los efectivos existentes en la actualidad Para Acaip-ugt, según su secretario general, si malo es que cada vez haya menos gente para trabajar en el Centro Penitenciario de Topas, peor es que los que cumplen diariamente con su trabajo sientan como se les penaliza por ello y vean como todas las cargas de trabajo recaen sobre sus espaldas. Por ello para Acaip-ugt se debe de dejar de considerar al trabajador como culpable y se debe de desarrollar una política de personal en su favor. Los trabajadores del Centro perciben como cada vez se restringen mas sus derechos y como se deteriora el servicio público esencial que prestan a la sociedad.