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Las solicitudes de ERTE presentadas en Salamanca alcanzan los 3.669 con 12.255 trabajadores...
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Las solicitudes de ERTE presentadas en Salamanca alcanzan los 3.669 con 12.255 trabajadores...

Actualizado 02/04/2020
Redacción

En el conjunto de Castilla y León superan los 27.800 y el número de trabajadores afectados alcanza los 155.000

Las solicitudes de expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE) en Castilla y León suman 27.847 (27.809 ante la Junta y 38 ante el Ministerio de Trabajo y Economía Social), con 155.060 trabajadores potencialmente afectados (154.508 y 552 respectivamente), según los datos facilitados este jueves por el Ejecutivo autonómico.

En cuanto a las oficinas territoriales de Trabajo, la de Ávila ha registrado 1.667 solicitudes que afectan a 6.391 trabajadores; la de Burgos, 4.198 para 29.193 trabajadores; la de León, 5.485 y 19.327 respectivamente; Palencia, 1.579 y 7.241; Salamanca, 3.669 y 12.255; Segovia, 1.882 y 8.098; Soria, 1.069 y 5.767; Valladolid, 6.046 y 26.330, y Zamora, 1.782 y 6.157. Por su parte, la Dirección General de Trabajo y Prevención de Riesgos Laborales ha recibido 396 solicitudes de ERTE que afectan a 33.648 trabajadores.

Las oficinas territoriales de Trabajo de Castilla y León son las encargadas de recibir estas solicitudes cuando los trabajadores afectados desarrollen su actividad o se encuentren adscritos a centros de trabajo ubicados en una provincia, mientras que a la Dirección General de Trabajo y Prevención de Riesgos Laborales de la Junta le corresponde cuando tiene más de 200 trabajadores afectados, o su plantilla desarrolle su actividad o se encuentre adscrita a centros de trabajo ubicados en el territorio de dos o más provincias de la Comunidad, o dos o más comunidades autónomas, pero con el 85 por ciento de la plantilla de la empresa, como mínimo, en el ámbito territorial de Castilla y León y existan trabajadores afectados en la misma.

Por su parte, el Ministerio con competencias en el ámbito laboral se encarga cuando la empresa disponga de centros de trabajo en dos o más comunidades autónomas.

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