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Más de 23.000 solicitudes de ERTE presentadas en la región con 121.800 trabajadores afectados
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EFECTOS DE LA CRISIS DEL CORONAVIRUS

Más de 23.000 solicitudes de ERTE presentadas en la región con 121.800 trabajadores afectados

Actualizado 27/03/2020
Redacción

En la provincia de Salamanca se han presentado más de 3.000 expedientes de regulación temporal que afectan a más de 11.000 trabajadores

La Junta han recibido 23.009 solicitudes de Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTEs) de empresas con centros de trabajo en Castilla y León desde el lunes, 16 de marzo, hasta las 14 horas de hoy viernes, día 27, en el contexto de estado de alarma decretado por el coronavirus COVID-19. Estos expedientes afectan a un número potencial de 121.253 trabajadores en la Comunidad.

En cuanto a las oficinas territoriales de Trabajo, la de Ávila ha registrado 1.398 solicitudes que afectan a 5.564 trabajadores; la de Burgos, 3.027 para 16.220 trabajadores; la de León, 4.667 y 17.062 respectivamente; Palencia, 1.367 y 6.319; Salamanca, 3.082 y 11.017; Segovia, 1.692 y 7.376; Soria, 952 y 5.296; Valladolid, 4.950 y 20.834, y Zamora, 1.613 y 5.556.

Por su parte, la Dirección General de Trabajo y Prevención de Riesgos Laborales ha recibido 261 solicitudes de ERTE que afectan a 26.009 trabajadores.

Las oficinas territoriales de Trabajo de Castilla y León son las encargadas de recibir estas solicitudes cuando los trabajadores afectados desarrollen su actividad o se encuentren adscritos a centros de trabajo ubicados en una provincia, mientras que a la Dirección General de Trabajo y Prevención de Riesgos Laborales de la Junta le corresponde cuando tiene más de 200 trabajadores afectados, o su plantilla desarrolle su actividad o se encuentre adscrita a centros de trabajo ubicados en el territorio de dos o más provincias de la Comunidad, o dos o más comunidades autónomas, pero con el 85 por ciento de la plantilla de la empresa, como mínimo, en el ámbito territorial de Castilla y León y existan trabajadores afectados en la misma.

Por su parte, el Ministerio con competencias en el ámbito laboral se encarga cuando la empresa disponga de centros de trabajo en dos o más comunidades autónomas.

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