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El Ayuntamiento creará tres nuevos puestos por concurso público en el CDS, que se refuerza...
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PEÑARANDA

El Ayuntamiento creará tres nuevos puestos por concurso público en el CDS, que se refuerza...

Actualizado 21/01/2020
Redacción

Un Dinamizador, un auxiliar y un técnico son los nuevos cargos a cubrir, mientras serán servicios externos los que refuercen a la plantilla del centro a lo largo de todo el proceso de contratación

La alcaldesa de Peñaranda ha anunciado el proceso que seguirán desde el Ayuntamiento para la contratación de 3 personas en el Centro de Desarrollo Sociocultural, reforzando así la plantilla existente, que comenzara a ser apoyada en los próximos días por una empresa externa de servicios para normalizar y dar continuidad a la actividad total en el centro.
Carmen Ávila ha recordado como el 31 de diciembre finalizaba el convenio firmado por tres años con la Fundación Germán Sánchez Ruipérez, en el que recogía una aportación por parte de la entidad de 100.000 euros al año, destinados a la coordinación de actividades y el mantenimiento de servicios en el CDS, asegurando que "hemos luchado desde el Ayuntamiento por darle continuidad pero no ha podido ser, por lo que se ha pactado otro acuerdo con el que trabajaremos de manera diferente, mediante actividades".
Con la finalización de este convenio, el 31 de diciembre de 2019, tal y como ha explicado la primera edil, se ponían punto y final también a los 3 contratos que estaban ligados a él, generando una nueva situación que afirma "nos ha obligado a realizar una reestructuración del centro, comenzando un estudio de necesidades reales en el CDS y la disposición económica que presenta el Ayuntamiento para ello" y añade que "convocamos la Mesa de Negociación con los sindicatos para explicar los despidos y el planteamiento que teníamos previsto para la creación de las plazas y los perfiles que buscábamos, información que también hemos hecho llegar a la oposición".
De esta forma, la regidora municipal asegura que su intención será la contratación de tres personas, con perfil polivalente, que serán un Dinamizador Cultural en jornada completa, un Auxiliar de servicios culturales, en jornada parcial, y un técnico también en jornada parcial. Para llegar a ello, el Consistorio seg

uirá los procedimientos legales establecidos, creando las plazas, la relación de puestos y convocando el proceso público de selección, algo que prevé pueda prolongarle durante al menos 3 o 4 meses debido a la tramitación legal que conlleva al ser ocupaciones de nueva creación con los que "se cubrirán todas las necesidades del centro".

Mientras todo el procedimiento se desarrolla y culmina, será una empresa externa la contratada para dar apoyo a los profesionales del Centro de Desarrollo Sociocultural y del Ayuntamiento en el centro, ya de titularidad municipal, tras ser cedido por la Fundación hace ahora tres años, por lo que el mantenimiento del edificio, tal y como asegura "se realizara por trabajadores municipales".
Al respecto de la contratación de estos servicios, la primera edil ha explicado que "se trata de un contrato menor. Hemos pedido presupuesto a varias y ya nos hemos decantado por una, que estará ejerciendo estas labores hasta la llegada del nuevo personal" asegurando que comenzaran a desarrollar su actividad la próxima semana como plazo máximo, estando presentes en el CDS un Dinamizador y un Auxiliar durante este periodo temporal.
En lo referente a las declaraciones realizadas este lunes por el sindicato Comisiones Obreras en relación a las Bolsas de Trabajo en la que se incluían los tres empleados despedidos con el fin del convenio, Carmen Ávila, ha desmentido que se encuentren en situación irregular, afirmando que "continúan activas, si se pusiera enfermo alguno de los trabajadores en activo tendríamos que acudir a ellas ósea que continúan como estaban" y añade que es cierto que "las ocupaciones que ahora necesitamos no están recogidas en ellas, por eso iniciamos toda la gestión para poder sacar esta oferta de empleo publica y siguiendo el procedimiento legal".
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