Correos convoca una oferta de empleo de 1.606 plazas para toda España

La Dirección de Correos ha comunicado a los sindicatos una oferta de empleo de 1.606 plazas (160 a tiempo parcial) en toda España que pueden solicitarse hasta el próximo 30 de julio, a través de la página web de correos http://www.correos.es.

Sin embargo, la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSI-F), manifiesta sus críticas a esta "pobre convocatoria", porque no refleja la realidad laboral de Correos, quedando más de 6.000 plazas sin cubrir. Además, su distribución es aleatoria e insuficiente en muchas provincias.

Este déficit de plazas es manifiesto en ámbitos como reparto y centros de tratamiento automatizado donde se clasifica la correspondencia. Además, hay que tener en cuenta que desde 2009, se ha producido una reducción de más de 12.000 efectivos en las plantillas de esta empresa pública, pasando de los 65.000 de 2009 a los 41.703 actuales.

Por otra parte, CSIF considera inaceptable la imposición del 10 por ciento de plazas en forma de tiempo parcial sin haberlo negociado previamente en la Comisión de Empleo con los sindicatos.

En este sentido, CSIF exige definitivamente una regulación estable, clara y transparente con nuevas bolsas de empleo. Además, reclamamos un proceso de consolidación de empleo todos los años, basado en las vacantes reales producidas y que acomode los intereses del personal fijo en el concurso de traslados con los del personal eventual.

CSI-F considera que la Sociedad Estatal de Participaciones Industriales (SEPI), con la excusa de la crisis, ha llevado a cabo una política de recortes sin precedentes en la larga historia de Correos que ha reducido innecesariamente los puestos de trabajo en la empresa. Esta actuación ha provocado un mal funcionamiento del servicio, con retrasos y acumulaciones incontroladas de miles de envíos y dejando a ciudadanos en toda España sin correspondencia diaria, lo que supone un claro perjuicio al servicio público postal. En verano además, se acrecientan las dificultades.

Como consecuencia de estos recortes, similares a las aplicadas en sectores como Sanidad o Enseñanza, trabajadores y ciudadanos vuelven a ser los perjudicados de una política general de supresión de puestos de trabajo con la que la empresa se ha ahorrado 500 millones de euros.

CSI-F estamos convencidos de que, si nos escuchan, Correos tiene futuro. Pero es necesario dejar atrás el camino de los recortes y aplicar un Plan Estratégico que recoja objetivos, financiación, protección frente a los 'lobbies' privados y una buena regulación laboral, con mejoras salariales, en empleo y derechos.