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Actualizado 08/05/2026 09:38:08
César García

El sindicato CCOO rechaza la nueva Oferta de Empleo Público de 1.050 plazas para Instituciones Penitenciarias por considerarla insuficiente. Advierten que esta medida no cubre las jubilaciones recientes y agravará los problemas de seguridad y atención sanitaria en el centro penitenciario de Topas.

El Gobierno ha aprobado, mediante el Real Decreto 387/2026, una nueva Oferta de Empleo Público (OEP) que contempla 1.050 plazas para el Cuerpo de Ayudantes de Instituciones Penitenciarias. Sin embargo, desde el sindicato advierten de que esta cifra apenas logra compensar las jubilaciones, bajas y salidas que se han producido durante el último año, sin llegar a reducir el elevado número de vacantes.

Esta situación afecta de manera directa al centro penitenciario salmantino, que viene soportando desde hace años una plantilla insuficiente. La falta de personal favorece situaciones de riesgo, como el trabajo en solitario en galerías y módulos, una circunstancia que incrementa la posibilidad de que se produzcan agresiones a los trabajadores durante su jornada.

A este problema de seguridad interior se suma el progresivo deterioro de la sanidad penitenciaria. La organización sindical señala que existen importantes carencias de profesionales que repercuten negativamente y de forma directa en la atención médica dentro de las instalaciones.

¿Qué plan extraordinario propone el sindicato?

CCOO destaca que fue la única organización que presentó formalmente una propuesta de necesidades de personal para esta convocatoria de 2026. Su planteamiento exigía una planificación extraordinaria a tres años para revertir el déficit acumulado en el conjunto de las prisiones españolas.

En concreto, el documento reclamaba la incorporación de más de 2.100 funcionarios y 237 trabajadores laborales para toda la red de Instituciones Penitenciarias. El objetivo de esta Oferta Extraordinaria de Empleo sería garantizar la seguridad, la prestación del servicio público y unas condiciones laborales dignas para todas las plantillas.

Medidas clave para mejorar el servicio

Para acercar el sistema a los estándares europeos, los representantes de los trabajadores defienden una serie de actuaciones prioritarias que consideran imprescindibles:

  • La cobertura real de todas las vacantes existentes en la actualidad.
  • El refuerzo del personal de vigilancia interior para evitar puestos unipersonales.
  • La creación y consolidación de nuevas áreas funcionales.
  • El fortalecimiento urgente de la sanidad penitenciaria.
  • La mejora de las ratios entre trabajadores e internos.
  • El incremento de los recursos destinados a medidas alternativas y reinserción.

La advertencia de los representantes autonómicos

El miembro de la Ejecutiva nacional de CCOO en Instituciones Penitenciarias y responsable en Castilla y León, Jesús Crego, ha valorado la situación actual de las instalaciones salmantinas tras conocerse la aprobación de las nuevas plazas estatales.

"El problema de personal en prisiones no puede seguir ignorándose", señaló el responsable sindical. En este sentido, Crego añadió que centros como Topas "necesitan medidas urgentes, rigurosas y sostenidas en el tiempo para evitar un mayor deterioro del servicio público penitenciario".

La organización ha confirmado que continuará reclamando soluciones reales y efectivas tanto para el sistema penitenciario a nivel nacional como para la plantilla específica destinada en la provincia de Salamanca.

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