La Universidad de Salamanca y el Instituto Politécnico de Guarda impulsan el proyecto EDIMET para combatir la explotación laboral y promover la empleabilidad de mujeres migrantes en la zona fronteriza.
La Universidad de Salamanca (USAL) ha presentado el proyecto EDIMET (Empleo Digno para Mujeres Migrantes en el Espacio Transfronterizo), una iniciativa de cooperación hispano-portuguesa diseñada para promover el empleo digno y combatir las diversas formas de explotación laboral que sufren las mujeres migrantes en la zona fronteriza entre Salamanca y Guarda.
El acto de presentación ha contado con la participación del vicerrector de Investigación de la USAL, José Miguel Mateos Roco; la catedrática de Derecho Penal e investigadora principal del proyecto, Nieves Sanz Mulas; y la profesora del Centro de Investigación y Desarrollo del Instituto Politécnico de Guarda, Teresa María Días Paiva.
Impulsado por el Centro de Investigación en Derechos Humanos y Políticas Públicas (CiDH Diversitas) y el Instituto Politécnico de Guarda, el programa reúne a ocho entidades beneficiarias y cinco socias. El objetivo común es fortalecer la empleabilidad de este colectivo, reducir su vulnerabilidad y mejorar la respuesta institucional ante situaciones de explotación laboral, trabajo forzado, servidumbre y otras formas de exclusión.
El proyecto EDIMET fundamenta su actuación en cuatro ejes estratégicos:
Entre las acciones más destacadas que contempla la iniciativa, se encuentra la realización de un mapeo detallado de las situaciones de explotación laboral, así como de las oportunidades de empleo y necesidades en el territorio. Además, se diseñarán itinerarios formativos y de apoyo en colaboración con entidades sociales de ambos lados de la frontera.
Una de las herramientas clave será la creación de un observatorio digital. Esta plataforma servirá como vía directa para que las mujeres migrantes puedan dar a conocer su situación y asegurar que esta información llegue a las autoridades competentes.
La iniciativa cuenta con una amplia red de respaldo institucional y social. En el proyecto están implicadas administraciones como la Diputación de Salamanca, la Junta de Castilla y León y los ayuntamientos de Guarda y Ciudad Rodrigo. Asimismo, participan activamente entidades como Cáritas Salamanca, Cáritas Diocesana de Ciudad Rodrigo, el Servicio Público de Empleo, Cruz Roja, Comisiones Obreras, APRAMP y Accem.
Fuente: USAL / Fotos: David Sañudo
