El secretario provincial del sindicato denuncia la alta temporalidad, los fraudes y la brecha de género que marcan el mercado laboral salmantino, y exige el desbloqueo de los convenios colectivos para combatir la pérdida de poder adquisitivo
A las puertas de la celebración del Día del Trabajador, el mercado laboral salmantino continúa arrastrando problemas estructurales que dificultan la estabilidad económica de miles de familias. La dependencia del turismo, la falta de tejido industrial y la brecha de género marcan el día a día de la provincia.
Para analizar esta realidad, el secretario general de CCOO en Salamanca, José Fernando Luengo, atiende a este medio y advierte sobre el estancamiento de los salarios frente a la inflación. Además, la organización sindical exige el fin de los fraudes en la contratación a tiempo parcial y reivindica la reducción de la jornada laboral.
Aunque el paro registrado en marzo experimentó un descenso cercano a las 300 personas, el máximo responsable provincial de Comisiones Obreras subraya que la temporalidad sigue superando el 60% de las nuevas contrataciones, lo que plantea importantes retos inmediatos para la clase trabajadora local.
La economía salmantina se sustenta fundamentalmente en el sector terciario, una situación que condiciona directamente la calidad del empleo. "Tenemos la suerte del turismo, pero también la desgracia de tener que vivir del sector servicios, tenemos muy poca industria", explica Luengo.
Las cifras respaldan esta afirmación. De los 6.571 contratos firmados durante el mes de marzo (lo que supone un incremento de 1.171 respecto al mes de febrero), 5.337 corresponden al sector servicios, lo que representa más del 80% del total. Esta concentración deriva frecuentemente en condiciones laborales inestables.
El responsable sindical denuncia las prácticas irregulares que aún persisten en la hostelería local. "Nos encontramos todavía con que hay contratos a tiempo parcial con jornadas de ocho, diez o doce horas. No podemos seguir en el siglo XXI contratando cuatro horas al día y trabajando diez", asevera.
Esta problemática se extiende a otros ámbitos como el comercio y el sector primario. En el caso del comercio, la fuerte dependencia del turismo obliga a prolongar horarios durante fines de semana y festivos, lo que dificulta unas condiciones dignas. En la agricultura y la ganadería, Luengo reconoce las particularidades del cuidado animal, pero exige el cumplimiento de los descansos: "Habrá que hacer otros contratos para cubrir esos días donde el trabajador o la trabajadora tiene que descansar, como marca la ley".
El desempleo en la provincia tiene un marcado rostro femenino. Según los datos del último mes detallados por Luengo, de las 16.553 personas paradas en Salamanca, un total de 9.942 son mujeres, lo que supone un 60,1% del total.
"El sector femenino siempre está más condicionado al paro. Estamos hablando de un 60,1%, es una barbaridad", lamenta el secretario general, quien señala que los jóvenes menores de 35 años (tanto hombres como mujeres) y, de forma muy específica, las mujeres mayores de 45 años son los colectivos con mayores dificultades de inserción.
A esta realidad se suma la falta de conciliación real entre la vida laboral y personal. El cuidado de menores y personas dependientes sigue recayendo mayoritariamente sobre las trabajadoras, obligándolas a reducir sus jornadas y, en consecuencia, sus ingresos.
"A las empresas todavía les cuesta asumir que una persona trabajadora pueda reducir su jornada, coger sus horas de lactancia o su permiso de paternidad y maternidad. Saben que el derecho está ahí, pero si es posible, no lo llevan a cabo", advierte el representante de CCOO.
La pérdida de poder adquisitivo es otra de las grandes preocupaciones de la organización. Actualmente, Salamanca cuenta con numerosos convenios colectivos bloqueados en sectores clave como el agropecuario, las panaderías, las pastelerías y la hostelería.
Luengo alerta de que existen categorías profesionales cuyas tablas salariales han quedado por debajo del Salario Mínimo Interprofesional (SMI), obligando a las empresas a aplicar complementos para alcanzar la legalidad vigente.
Las propuestas de la patronal en las mesas de negociación resultan insuficientes para el sindicato. "No es lógico que estemos hablando de subidas de salarios del 1,5% cuando hemos dejado un IPC interanual del año 2025 en el 2,9%", argumenta el líder sindical.
Frente a las críticas que en ocasiones reciben las organizaciones sindicales, Luengo defiende el trabajo realizado en las mesas del Diálogo Social de Castilla y León, donde se negocian mejoras en materia de vivienda, igualdad y migración, unas mesas en las que el sindicato se mantiene a la expectativa ante la nueva composición del Gobierno autonómico para ver "qué pasa" con los acuerdos.
"Hay gente que todavía no se da cuenta de que los sindicatos están para mejorarle la vida. Cuando su salario sube un 3 o un 4%, no es que se lo regale el empresario, es que lo ha peleado el sindicato", reivindica con firmeza.
En este sentido, CCOO apuesta decididamente por la reducción de la jornada laboral sin merma salarial como herramienta de futuro. El secretario general asegura que las jornadas continuadas aumentan el rendimiento y benefician a las propias compañías.
"Está clarísimo que un trabajador cuando pasa de sus ocho horas no rinde igual. Reducir el horario no va en detrimento de la empresa, va al revés, mejora, porque una persona trabajadora contenta va a rendir mucho más", sostiene.
Todos estos problemas formarán parte del manifiesto que se leerá este viernes con motivo del Día del Trabajador. La tradicional manifestación recorrerá las calles de la capital hasta culminar en la Plaza Mayor con los discursos de los líderes sindicales.
El mensaje de este año trascenderá el ámbito local para abordar problemáticas globales. El sindicato incluirá referencias a los conflictos bélicos internacionales, que repercuten directamente en el coste de la vida, la energía y los combustibles en Salamanca.
La defensa del derecho a la vivienda y la petición de una regularización extraordinaria para personas migrantes también tendrán un espacio destacado en las reivindicaciones de la jornada.
"Invitamos a todo el mundo a que participe en este día, que es un día de fiesta, de lucha y de reivindicación de la clase trabajadora", concluye Luengo, animando a la ciudadanía salmantina a sumarse a las movilizaciones.
