El sindicato ANPE-Castilla y León reclama a la Consejería de Educación que cumpla el acuerdo de 2025 e implante la reducción horaria para mayores de 55 años y las mejoras en tutorías el próximo 1 de septiembre.
El sindicato ANPE-Castilla y León ha exigido a la Consejería de Educación el cumplimiento efectivo de los compromisos recogidos en el Acuerdo del 22 de septiembre de 2025. La organización sindical reclama que la mejora de la función tutorial y la reducción lectiva para el profesorado mayor de 55 años sean una realidad efectiva a partir del 1 de septiembre de 2026.
Desde el sindicato advierten que la labor tutorial constituye un pilar esencial del sistema educativo que requiere tiempo específico dentro del horario lectivo. Por ello, demandan que esta atención personalizada al alumnado, así como la coordinación con las familias y el seguimiento académico, deje de sustentarse únicamente en el compromiso personal de los docentes. ANPE exige una regulación en todas las etapas educativas que incluya reconocimiento administrativo, reducción horaria y compensación retributiva específica.
En la misma línea, la organización considera imprescindible hacer efectiva la reducción horaria lectiva para los profesionales mayores de 55 años. Esta medida está orientada a mejorar las condiciones laborales, prevenir el desgaste profesional y reconocer la trayectoria tras décadas de servicio público. Para garantizar su implantación real en el inicio del curso 2026-2027, el sindicato subraya que ambas medidas deben ir acompañadas de su correspondiente desarrollo normativo y dotación presupuestaria.
Además de estas reivindicaciones principales, ANPE reclama seguir avanzando en otros aspectos contemplados en el acuerdo firmado en el seno de la Mesa Sectorial de Educación. Entre ellos, destacan la necesidad de optimizar el funcionamiento de la aplicación ATDI para reducir incidencias y simplificar procedimientos, así como la reducción drástica de la carga burocrática que soportan los centros educativos, eliminando tareas redundantes que restan tiempo a la función docente.
Finalmente, el sindicato, que cuenta con Javier Florencio Riesco Martín como vicepresidente autonómico y presidente en Salamanca, solicita la mejora de las licencias y permisos del personal docente de la enseñanza pública para adaptarlos a la realidad social actual y equipararlos a los estándares más avanzados del conjunto de las administraciones públicas. La organización insiste en la necesidad de establecer un calendario claro de aplicación y seguimiento que garantice avances reales y verificables para el profesorado de Castilla y León.
