El sindicato denuncia que el nuevo modelo operativo, impuesto unilateralmente, afectará a 252 trabajadores y 15 centros, poniendo en riesgo el servicio postal público de cara a las próximas elecciones autonómicas del 15M.
Comisiones Obreras (CCOO) ha lanzado una advertencia clara a la dirección de Correos ante la inminente aplicación de un nuevo sistema de organización del trabajo. La organización sindical ha anunciado que iniciará movilizaciones y acciones legales si la empresa estatal persiste en implantar una reestructuración del modelo de reparto sin negociación previa. Según el sindicato, esta medida pone en riesgo la calidad del servicio público y las condiciones laborales en la provincia.
La denuncia se produce tras conocerse los planes del presidente de la compañía, Pedro Saura, de aplicar lo que el sindicato califica como un "Nuevo Modelo Operativo". CCOO sostiene que esta iniciativa no busca la eficiencia ni la mejora del servicio, sino un ahorro de costes destinado a sanear las cuentas de la empresa a expensas de la plantilla y de la ciudadanía.
El conflicto surge a raíz de la puesta en marcha de una serie de "pruebas piloto" que, según la organización, no son experimentos aislados, sino la primera fase de un cambio estructural oculto. En la comunidad de Castilla y León se concentran siete de estas pruebas, de un total de 71 previstas en todo el país para esta etapa inicial.
El sindicato ha detallado las consecuencias específicas que este plan tendría para el territorio salmantino. CCOO advierte de que la prueba piloto anunciada es solo el paso previo para una implantación generalizada que afectará a la totalidad de las carterías de la provincia.
Las cifras manejadas por la organización sindical para Salamanca son las siguientes:
Según los representantes de los trabajadores, este modelo alterará los recorridos de reparto y provocará un "grave desorden" en la prestación del servicio postal público, afectando tanto a ciudadanos particulares como a empresas e instituciones locales.
CCOO denuncia que la reestructuración se está imponiendo de manera "unilateral y opaca", sin aportar documentación previa ni memoria justificativa. Entre las principales críticas al nuevo sistema, el sindicato destaca la introducción de recorridos diarios variables impuestos por algoritmos y la normalización de la no cobertura de ausencias.
Esta política de "contratación cero", según alerta la organización, traslada toda la carga de trabajo a la plantilla existente, lo que agrava una situación de ajuste de empleo que califican de "insostenible". El sindicato advierte de que el aumento de las cargas y los recorridos tendrá efectos directos sobre la salud laboral, incrementando los niveles de estrés, ansiedad y siniestralidad entre los trabajadores.
Uno de los puntos más sensibles señalados por CCOO es el momento elegido para esta reorganización. El sindicato alerta de que aplicar estos cambios sin planificación ni refuerzos puede generar un "caos operativo" que comprometa el servicio postal durante la preparación de los procesos de Elecciones Autonómicas que se avecinan.
La organización teme que la ciudadanía sufra retrasos significativos en el reparto, acumulación de correspondencia y una pérdida de la presencia territorial de Correos en la provincia.
Ante esta situación, CCOO ha presentado una serie de exigencias a la dirección de la empresa pública:
El sindicato ha sido tajante en su ultimátum: si la dirección persiste en imponer esta reconversión "salvaje" sin negociación, se activará la vía judicial y la movilización sindical en un horizonte de año y medio, hasta junio de 2027.