La Consejería de Industria, Comercio y Empleo invirtió 7,8 millones de euros en 2025 para fomentar la contratación indefinida, beneficiando a 1.469 trabajadores en la Comunidad. Las ayudas priorizan a colectivos vulnerables y ofrecen incentivos adicionales para el empleo en el medio rural.
La Consejería de Industria, Comercio y Empleo ha hecho balance este viernes de las políticas activas de fomento del empleo estable llevadas a cabo durante el pasado ejercicio. Según los datos facilitados por la Administración autonómica, la Junta de Castilla y León invirtió un total de 7.848.375 euros durante el año 2025 para impulsar la contratación indefinida en las pymes de la Comunidad. Esta inyección económica ha permitido la incorporación estable o la mejora de condiciones de 1.469 trabajadores.
La consejera del área, Leticia García, ha presentado estas cifras durante su visita a las instalaciones de la empresa Avícola Galocha, situada en la localidad zamorana de San Cristóbal de Entreviñas. García ha destacado que estos incentivos, gestionados a través del Servicio Público de Empleo de Castilla y León (Ecyl), reflejan el compromiso del Gobierno autonómico con la creación de "empleo de calidad" y funcionan como una herramienta fundamental para la cohesión territorial y el desarrollo económico.
Las ayudas oscilan entre los 4.500 y los 9.500 euros por trabajador, una cuantía que varía en función de las condiciones personales del contratado y la ubicación de la empresa. En este sentido, la Junta prioriza a los colectivos con mayores dificultades de acceso al mercado laboral, como son los jóvenes menores de 30 años, los mayores de 45, los desempleados de larga duración y las mujeres.
Además, el programa incluye un fuerte componente de apoyo al mundo rural. Se contempla un incentivo adicional de 1.000 euros por trabajador cuando el centro de trabajo se ubica en municipios de menos de 5.000 habitantes o en zonas sujetas a programas territoriales de fomento. El objetivo es contribuir a fijar población en el territorio y favorecer la cohesión social.
El programa se ha estructurado en cuatro líneas principales: incentivos para la contratación indefinida ordinaria, que ha sido la más demandada; subvenciones para transformar contratos temporales en indefinidos; ayudas para ampliar la jornada de contratos indefinidos a tiempo parcial de mujeres; y apoyo a la contratación del primer trabajador por parte de autónomos. Las ayudas están dirigidas a pymes con menos de 250 trabajadores en la provincia donde se ubique el centro de trabajo.
Durante la visita, se ha puesto como ejemplo de éxito a la empresa anfitriona, Avícola Galocha. Esta compañía zamorana, reconocida en el ranking Cepyme500 2025, recibió el pasado año una subvención de 238.500 euros que facilitó la contratación indefinida de 35 personas desempleadas, ampliando su plantilla en más de un 18 %. La firma cuenta actualmente con 191 puestos de trabajo y se encuentra en fase de expansión con una inversión propia superior a los 10 millones de euros.
En lo que respecta a la provincia de Zamora, la línea de fomento de la contratación indefinida ha propiciado la creación de un total de 133 puestos de trabajo estables, gracias a una inversión de 766.500 euros por parte de la Consejería.