La oferta incluye dos puestos de operario de limpieza, uno de servicios múltiples, un monitor de centro ocupacional y dos profesores para la Escuela de Música. El plazo para presentar solicitudes es de 20 días naturales a partir del 29 de diciembre de 2025.
La oferta de empleo público incluye puestos de operarios, monitores y profesores de la Escuela de Música. El plazo de presentación de solicitudes permanecerá abierto durante 20 días naturales tras su publicación oficial en el Boletín Oficial del Estado.
El Ayuntamiento de Alba de Tormes ha abierto el proceso de selección para cubrir media docena de puestos de trabajo en la administración local. La convocatoria, que se regirá por el sistema de concurso-oposición en turno libre, se ha hecho efectiva tras su publicación en el Boletín Oficial del Estado (BOE) el pasado 29 de diciembre de 2025.
Esta iniciativa forma parte de la oferta de empleo público vigente y busca reforzar diferentes áreas de servicio a la ciudadanía. La alcaldesa de la villa ducal, Concepción Miguélez, ha destacado la importancia de este paso administrativo para la organización del consistorio.
La oferta de empleo se distribuye en diferentes categorías profesionales, abarcando tanto personal laboral fijo como fijo-discontinuo. Según detalla la convocatoria, los puestos a cubrir son los siguientes:
En relación con estos procesos, la regidora albense ha señalado que "con estas convocatorias continuamos avanzando en la ordenación y refuerzo de la plantilla municipal, garantizando procesos públicos, transparentes y ajustados a la legalidad vigente".
Estas nuevas contrataciones se enmarcan en una estrategia más amplia de recursos humanos que el Ayuntamiento ha venido desarrollando en los últimos ejercicios. Cabe recordar que en diciembre de 2024 se finalizaron los procesos de estabilización de empleo, una medida que permitió la consolidación de 34 puestos de trabajo en la entidad local.
Asimismo, el consistorio ha continuado implementando mejoras en las condiciones laborales de su plantilla. Durante este año 2025, se ha reconocido la carrera profesional horizontal a 10 nuevos empleados. Esta cifra se suma a los 39 trabajadores que ya obtuvieron este reconocimiento el año anterior, elevando a 49 el total de personas beneficiarias en los dos últimos años.
"Se trata de una política sostenida en el tiempo que busca mejorar la organización interna, reforzar los servicios públicos y reconocer la trayectoria profesional del personal municipal", ha añadido Miguélez.
Para aquellos interesados en participar en estos procesos selectivos, el plazo de presentación de instancias es de 20 días naturales contados a partir de la publicación del anuncio en el Boletín Oficial del Estado (29 de diciembre). Por tanto, el periodo de inscripción se encuentra actualmente abierto.
Las personas aspirantes pueden consultar las bases completas que rigen estas convocatorias en el Boletín Oficial de Castilla y León (BOCYL) de fecha 19 de diciembre, donde se detallan los requisitos específicos para cada puesto, el temario y el sistema de puntuación del concurso-oposición.