La campaña de Black Friday y Cyber Monday de 2025 generará 475 nuevos contratos en Salamanca, lo que supone un 9,2% más que en 2024.
La campaña del Black Friday y el Cyber Monday de 2025 supondrá un importante impulso para el mercado laboral en Salamanca, donde se prevé la firma de 475 nuevos contratos. Esta cifra representa un crecimiento del 9,2% en comparación con el mismo periodo del año anterior, consolidando estas fechas como un motor clave para el empleo temporal en la provincia.
Según el informe de previsiones publicado por la empresa de talento Randstad, estas contrataciones se concentrarán en los sectores de comercio, logística y transporte, que refuerzan sus plantillas para hacer frente al notable aumento de la demanda durante las jornadas de descuentos, fijadas para el próximo 28 de noviembre (Black Friday) y el 1 de diciembre (Cyber Monday).
A nivel autonómico, Castilla y León experimentará un crecimiento del 7,4%, alcanzando un total de 3.695 contrataciones, frente a las 3.440 de 2024. Este dato sitúa a la región como una de las que más aumentará sus vacantes en el conjunto de España, demostrando la fortaleza de la campaña en el tejido empresarial local.
Aunque Valladolid es la provincia que concentrará el mayor número de firmas, la distribución de los nuevos empleos abarca todo el territorio de Castilla y León. El comportamiento de la contratación será el siguiente:
Las empresas buscarán reforzar sus equipos principalmente con profesionales para dar respuesta al pico de actividad en ventas y distribución. En concreto, los perfiles más demandados para esta campaña serán los de empaquetadores, carretilleros, mozos de almacén, transportistas, dependientes y personal de atención al cliente.
Jesús Fernández Lima, director regional de Trabajo Temporal de la zona Norte en Randstad, ha señalado que "el Black Friday se ha consolidado como un momento clave para sectores como el comercio, la logística y el transporte". Además, ha añadido que "el notable crecimiento previsto en Castilla y León demuestra la importancia de esta campaña para dinamizar el mercado laboral regional, a pesar de factores como el menor poder adquisitivo de los hogares o los efectos de la reforma laboral, que han reducido el número de contratos nuevos al recurrir muchas empresas a llamamientos de fijos discontinuos ya existentes”.