La institución redobla su apuesta por la formación con dos programas que, año tras año, han demostrado ser herramientas eficaces para transformar trayectorias laborales
En un contexto económico y laboral cada vez más cambiante como es el actual, la Cámara de Comercio de Salamanca se posiciona como una aliada estratégica en la mejora de la empleabilidad de los salmantinos. Con una clara vocación de servicio al ciudadano y al tejido empresarial, la institución redobla su apuesta por la formación con dos programas que, año tras año, han demostrado ser herramientas eficaces para transformar trayectorias laborales: Talento Joven y Talento 45+.
La inserción laboral y la recualificación profesional son pilares fundamentales de estos programas que, aunque se encuentran dirigidos a colectivos muy distintos, comparten un objetivo en común: ofrecer oportunidades reales de crecimiento y acceso al empleo. Talento Joven se orienta a personas de entre 16 y 29 años desempleadas e inscritas en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil. Por su parte, Talento 45+ está diseñado específicamente para quienes tienen entre 45 y 60 años y se encuentran en situación de desempleo o inactividad, un colectivo especialmente vulnerable que enfrenta barreras añadidas en su reincorporación al mercado laboral.
El éxito de ambos programas reside en su enfoque práctico y en la adecuación de los contenidos a las demandas reales de las empresas.
Los participantes en Talento 45+ pueden acceder actualmente a varias formaciones de diferentes ámbitos como seguridad laboral, logística, comunicación en inglés, tecnología digital y operativa industrial. Estas acciones formativas refuerzan tanto habilidades técnicas como competencias digitales y de comunicación, esenciales para reinsertarse en el mundo laboral actual.
Por su parte, los jóvenes inscritos en Talento Joven cuentan con una oferta especialmente dinámica, que incluye formaciones en comunicación en inglés, digitalización, análisis de datos, logística, maquinaria y arte del tatuaje entre otros. Esta oferta responde a la necesidad de perfiles técnicos cualificados, con competencias digitales y lingüísticas que mejoran significativamente la empleabilidad juvenil.
Desde la entidad destacan la importancia de modelos formativos que no se limiten a la teoría, sino que faciliten un aprendizaje útil y aplicable. En este sentido, se fomenta una metodología participativa que impulsa la resolución de problemas, la iniciativa personal y la capacidad de adaptación, cualidades especialmente valoradas por las empresas.
La Cámara no solo actúa como centro de formación, sino como un verdadero conector entre el talento disponible en la provincia y las necesidades reales del mundo empresarial. Mediante una estrecha colaboración con compañías de diversos sectores, estos programas permiten adaptar los itinerarios formativos a los perfiles más demandados.
Porque tanto si se trata de relanzar una carrera tras los 45 años como de construir desde cero un perfil profesional joven, los programas formativos de la Cámara ofrecen algo más que conocimientos: ofrecen futuro. ¡Cada oportunidad cuenta, y esta puede ser la tuya! ¡No la dejes escapar!
Mirando al futuro con paso firme
Con plazas limitadas y una acogida muy positiva entre los participantes, la Cámara de Comercio de Salamanca anima a todas las personas interesadas a informarse e inscribirse a través de su página web oficial (www.camarasalamanca.com) o escribiendo a empleo@camarasalamanca.com