Un total de 2.517 son plazas de nuevo ingreso y turno libre, 246 plazas se reservan para el turno de promoción interna y las 32 restantes para el cuerpo de Inspectores de Educación
La Junta ha propuesto la convocatoria de 2.795 plazas para opositores en la oferta de empleo público de 2024, de las que 2.517 son plazas de nuevo ingreso y turno libre, 246 plazas se reservan para el turno de promoción interna en la Administración General, y las 32 restantes corresponden al cuerpo de Inspectores de Educación, al que se accede tras haber pertenecido previamente a alguno de los cuerpos de docentes no universitarios.
La Consejería de la Presidencia que dirige Luis Miguel González Gago ha convocado la Mesa General de Empleados Públicos, en la que se negociará dicha oferta con los representantes de los trabajadores, para posteriormente comunicarse al Consejo de la Función Pública y aprobarse en Consejo de Gobierno por la Junta de Castilla y León.
Entre las plazas de nuevo ingreso que se convocarán,
En los procesos selectivos se reservará el 10 por ciento del total de las plazas autorizadas para el acceso de personas con discapacidad. Además, la Junta matiza que las plazas de las ofertas de empleo público para los años 2022 y 2023 que no se hayan convocado podrán acumularse en la convocatoria de las plazas incluidas en la presente oferta para el acceso al mismo cuerpo, escala y, en su caso, especialidad o categoría profesional.
Presidencia recuerda, en este sentido, que, en el caso de los cuerpos generales de la administración, estas plazas, un total de 872, ya fueron recientemente convocadas, por lo que no quedan plazas pendientes de años anteriores.
Por otra parte, y con el objetivo "de dar prioridad a sectores como son los de carácter prestacional", se incluyen dentro de la oferta 72 plazas de funcionarios sanitarios. Además, en la Gerencia de Servicios Sociales, se contabilizan 28 plazas de enfermeros, 59 de técnicos de atención directa al menor y 15 de técnicos de apoyo al menor.
Asimismo, se incluyen las siguientes plazas relacionadas con la protección del medio ambiente: diez plazas de ingenieros de montes, cinco de ingenieros técnicos forestales, 24 de agentes medioambientales, 30 de celadores de medio ambiente, nueve de oficial de montes y 16 de peones de montes y extinción, detalla el comunicado.
El consejero de la Presidencia, Luis Miguel González Gago, valora esta oferta de empleo público como "una oportunidad para impulsar el rejuvenecimiento de la plantilla de la Administración autonómica, perfectamente compatible con los procesos de estabilización del personal interino que culminarán antes de que termine 2024".
La llegada de nuevos empleados públicos a esta Administración es una "prioridad" de esta Consejería, que tiene las competencias autonómicas en materia de Función Pública, y por tanto, de las convocatorias de empleo público, de la cobertura de las plazas y de la estructura del esquema de puestos de trabajo.
Además, para lograr este fin, la Consejería de la Presidencia firmó el pasado 24 de mayo un convenio con las universidades públicas para promocionar el acceso al empleo público entre los estudiantes que se vayan a graduar, y continúa trabajando en la elaboración del Plan de Ordenación de los Recursos Humanos, que será aprobado antes de que termine 2024, y cuyo objetivo fundamental será el de reforzar a la Administración para seguir afrontando el reto del relevo generacional.