El Ayuntamiento de Salamanca y las organizaciones empresariales de la ciudad aúnan esfuerzos para mejorar la empleabilidad de personas formadas en el CEFOL
El Ayuntamiento de Salamanca, a través del Centro de Formación y Orientación Laboral (CEFOL), pone en marcha nuevas acciones destinadas a mejorar la empleabilidad de las personas desempleadas de la ciudad. Así se ha acordado en un encuentro en el que han participado la concejala de Familia e Igualdad de Oportunidades, Miryam Rodríguez, y los representantes de las organizaciones empresariales CEOE CEPYME y CES, en el que se han diseñado acciones conjuntas que permitan alcanzar este objetivo.
Así, el Consistorio de la capital ha atendido las demandas del empresariado de la ciudad para mejorar la eficiencia en la formación que actualmente ya se imparte, así como incidir en aquellas cuestiones propuestas para mejorar la capacitación de los futuros empleados en base a sus demandas. En este sentido, entre las propuestas destaca la creación de una nueva línea de colaboración que se materializará a través de una formación más cercana a las demandas del sector, haciendo hincapié en la formación práctica con la colaboración del empresariado.
Durante la reunión, también se ha acordado poner en marcha una formación a la carta sobre aquellas profesiones más demandadas por parte del empresariado, y que se correspondan a los certificados de cualificación profesional para los que está homologado el citado centro, así como aquella formación complementaria que implemente la de los certificados existentes. Además, el Ayuntamiento de Salamanca incrementará los certificados impartidos en el CEFOL, así como los incentivos necesarios para logar la inserción laboral de las personas formadas en el Centro.
Por otra parte, el Ayuntamiento atenderá a las demandas laborales que se realicen y remitirá aquellas personas desempleadas y formadas en el CEFOL que cumplan con los requisitos de contratación establecidos por ambas organizaciones empresariales, para lo que se realizará su correspondiente itinerario personalizado.
Cabe destacar que, según lo acordado, en septiembre se retomarán las reuniones con la presentación al empresariado salmantino de las líneas de trabajo que se emprenderán de manera conjunto, así como la puesta en marcha de jornadas y al CEFOL para dar a conocer la amplia oferta de actividades que se desarrollan en dicho centro.
Cabe destacar que el Ayuntamiento de Salamanca ha suscrito recientemente convenios con 12 empresas salmantinas de diferentes sectores para desarrollar la formación práctica de los cursos de Formación Ocupacional para Desempleados (FOD). En la actualidad un total de 42 personas ultiman su incorporación al mercado laboral mediante esta formación, que recibe subvención por parte del Servicio Público de Empleo de Castilla y León.
Se trata de tres acciones formativas vinculadas a la oferta formativa del sistema de formación profesional en el ámbito laboral asociada al catálogo nacional de cualificaciones profesionales para trabajadores desempleados en Castilla y León que cuentan con las especialidades de revestimientos continuos en construcción, limpieza en espacios abiertos e instalaciones industriales, y trabajos de carpintería y mueble.