El Comité de Empresa ha solicitado pedido una reunión urgente al departamento de recursos humanos
El pasado viernes día 14 de julio, la empresa de MAJOREL SP SOLUTIONS comunicó a 24 personas trabajadoras una modificación sustancial de las condiciones de trabajo, en virtud del art. 41 de ET. Dicha modificación implicaba un cambio del turno de mañana, turno que venían manteniendo desde hace más de 20 años en la mayoría de los casos, al turno de tarde o partido (con horario de salida hasta las 22).
Todas las personas afectadas son mujeres, muchas de ellas con reducción y concreción de jornada por cuidado de hijo menor de 12 años o familiar a su cargo, las cuales se están viendo obligadas a renunciar a su puesto de trabajo.
Este cambio se produce como todos los años en los meses de verano, argumentando siempre las causas organizativas y necesidades del cliente, aprovechando que son los meses en los que la mayoría de la población está de vacaciones, aunque este dato es siempre estacional.
El servicio afectado pertenece al cliente Orange España, que se autoproclama como una empresa comprometida con la conciliación, igualdad, diversidad e inclusión. Por parte del Comité de Empresa, ha solicitado pedido una reunión urgente al departamento de recursos humanos para valorar la situación y proponer alternativas que palíen el daño que se les está ocasionando.