La Sección Sindical de Sanidad de C.G.T. SACYL de Salamanca, tras haber sido publicados los listados definitivos con puntuación provisional y los listados definitivos de excluidos, de las bolsas de empleo internas del Complejo Asistencial de Salamanca, en las categorías de Oficial de Mantenimiento: Electromecánico (con perfiles de electricista y mecánico diferenciados) y de Oficial de Mantenimiento: Calefactor – Fontanero.
Por ello denuncian que:
- "se registró escrito dirigido a, Dª. Manuela Plaza Nieto, Gerente de Salud de Área, a D. Luis Ángel González Fernández, Gerente de Atención Especializada y a D. Jesús Gutiérrez Segovia, presidente de la comisión de selección de la bolsa de empleo de cobertura temporal de puestos de trabajo de personal estatutario de las categorías “oficial de mantenimiento calefactor – fontanero” y “oficial de mantenimiento electromecánico” y subdirector de Gestión y SS.GG. en Ingeniería y Mantenimiento del Hospital Universitario de Salamanca, en el cual se denunciaba la ilegalidad de que un miembro de la comisión de selección fuera familiar de 2º grado de uno de los aspirantes, lo cual contravenía el artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público"
- "La opacidad del proceso selectivo, sin ningún representante de los trabajadores presente en dicha baremación"
- "Las irregularidades manifiestas en todo el proceso selectivo, tanto en puntuaciones asignadas indebidamente, como en personas incluidas o excluidas, con criterios totalmente aleatorios y erráticos. Esta Sección Sindical considera responsable de todo esto a la Comisión de Selección de este proceso en primera instancia y por supuesto a los responsables de las Gerencias que lo han consentido sabiendo las irregularidades antes comentadas. Exigimos una rectificación por su parte con las medidas oportunas para que se realicen estos procesos según la normativa y las bases convocadas".