Más del 40% de los delegados sindicales elegidos en la provincia en los últimos años representan a CCOO
De los 1.689 delegados sindicales elegidos en la provincia de Salamanca durante los últimos cuatro años, CCOO ha logrado 683, lo que representa el 40,4%, tal y como ha señalado este martes Emilio Pérez, secretario provincial de CCOO Salamanca.
Con estos resultados, CCOO sigue siendo la organización sindical con mayor respaldo, seguida de UGT, que acapara el 28,7%.
Por su parte, en Castilla y León, tal y como recoge Europa Press, CCOO ha ganado las elecciones sindicales en el periodo 2016-2019 con la obtención de 5.768 delegados, un 37,7% de los 15.320 representantes elegidos en 4.845 empresas.
Con estos resultados, Comisiones ha aumentado así su distancia con el siguiente sindicato, UGT, que obtiene el 33,6% de delegados (5.149), e incrementa el número de delegados en un 7,4% y la representatividad en un 0,54.
Así se desprende de los datos que han presentado este martes el secretario de Organización y Comunicación y el de Elecciones Sindicales y Afiliación de CCOO en Castilla y León, Luis Fernández Gamazo y Enrique Castillejos.
En concreto, en este periodo los sindicatos (unas 90 formaciones) están presentes en 4.845 empresas, 102 más que en el anterior, y se han elegido 15.320 delegados, que suponen 843 más que entre 2012 y 2015. De estos nuevos representantes, Comisiones ha obtenido 395, cerca del 50%.
Además, ha incrementado su representatividad con respecto a UGT casi un 25%, al obtener 619 delegados más frente a la anterior diferencia de 493.
Sin embargo, la conclusión "más clara", en opinión del secretario de Organización del sindicato en la Comunidad, es que aumenta la representación de lo que se denomina "sindicalismo de clase", que representan UGT y CCOO, que se acercan al 72% (en concreto 71,3, algo más de un punto de incremento).
Por ello, más allá de la "competencia electoral" en las distintas empresas considera que el sindicalismo de clase refuerza el mandato de los trabajadores de "unidad de acción" cuando depositan su voto a estas formaciones y no a las corporativas y por ello seguirán avanzando conjuntamente en la negociación colectiva, el Diálogo Social y la participación institucional.
Fernández Gamazo ha indicado que el sindicato ha ganado los últimos procesos electorales y además ha obtenido un aumento "considerable" de la representación respecto al resto de organizaciones y ha incidido en que en esta ocasión se aprecia una salida "paulatina" de la crisis económica, lo que ha supuesto un incremento de los delegados y órganos a elegir, su composición, y de las plantillas.
Aumento de mujeres
Otra de las conclusiones que se obtienen del análisis de los resultados, ha destacado Luis Fernández Gamazo, es el "significativo" aumento de la participación y presencia de las mujeres en las candidaturas de CCOO, con un número de delegadas "bastante mayor".
El responsable del sindicato ha atribuido este resultado al impulso "decidido" de traducir la mayor implicación de las mujeres en la organización, en la que ya hay presencia casi paritaria en los órganos de dirección y se ha experimentado de la afiliación de mujeres.
En concreto, entre los delegados obtenidos hay 306 mujeres más de forma que ahora los representantes son un 62% hombres (3.556) y un 38% mujeres (2.212), cuando en el anterior ciclo el porcentaje era de 65-35%, respectivamente.