En esta estrategia global el consistorio invierte más de 3 millones de euros de fondos propios
El alcalde de Salamanca, Carlos García Carbayo, ha subrayado el compromiso del ayuntamiento para impulsar la industria del talento, a través de programas pioneros para su atracción, retención y fomento, durante el acto de recepción de los beneficiarios de las becas doctor, que ha tenido lugar hoy en el consistorio, con la asistencia del rector de la Universidad de Salamanca, Ricardo Rivero, la vicerrectora de Investigación de la USAL, Susana Pérez, y la teniente de alcalde y concejala de Educación y Cultura, María Victoria Bermejo.
En la misma línea, el rector de la Universidad de Salamanca, Ricardo Rivero, ha subrayado que el ayuntamiento "no solo actúa desde su competencia", sino que además es el "más competente" en el apoyo al talento y ha comentado que las políticas municipales que se impulsan en esta línea tienen una "trayectoria acreditada de éxito" y han convertido a ésta en una ciudad "acogedora", que "da valor al conocimiento", que es "el gran símbolo y la seña de identidad de Salamanca".
En su intervención, García Carbayo ha recordado que las 15 becas para doctorado forman parte de una estrategia global en la que el Ayuntamiento de Salamanca invierte más de 3 millones de euros de fondos propios y ha detallado que éstas están enmarcadas dentro del Programa de Retención de Talento, que, además, financia 15 becas de máster.
También ha citado los programas de Atracción del Talento que, a día de hoy, permite que cinco jóvenes investigadores desarrollen su proyecto en Salamanca y formen su propio equipo; así como al Programa de Fomento del Talento, dirigido a que los mejores alumnos de Bachillerato puedan disfrutar de una estancia de inmersión en un centro de investigación y que próximamente se ampliará a alumnos de FP.
El alcalde de Salamanca ha señalado que el ayuntamiento seguirá ahondando en esta apuesta "segura" que, según ha manifestado, "es el camino" y ha manifestado su compromiso de contribuir desde su ámbito competencial a que la universidad cumpla con su papel de motor de transferencia de conocimiento al tejido empresarial, que enfrenta nuevos retos, pero también grandes oportunidades de crecimiento.
En esta línea, ha destacado, además, que becados de doctorado que han sido recibidos hoy se han incorporado a diferentes departamentos de la universidad, entre los que destacan los de Geología, Psicología, Lengua Española, Informática, Sociología, Botánica, Comunicación, Ciencias Farmacéuticas o Historia del Arte, con lo que, a su parecer, se demuestra que la apuesta por el talento se imprime a diferentes ámbitos del conocimiento.