Hasta 2025 se podría dar el caso de que no se resolviesen los procesos selectivos que se pongan en marcha para reducir la temporalidad en el Sistema Sanitario de nuestro país
Nueve años. Hasta 2025 se podría dar el caso de que no se resolviesen los procesos selectivos que se pongan en marcha para reducir la temporalidad en el Sistema Sanitario de nuestro país.
En concreto, las diferentes administraciones públicas podrían aprobar ofertas públicas de empleo hasta 2019 y luego contarían con otros tres años para convocarlas y otros tres para resolverlas. Para SATSE, son unos plazos "inasumibles" por ser "excesivamente largos" y depender exclusivamente de la voluntad de cada administración autonómica.
Un rechazo que ha trasladado la organización sindical al Ministerio de Sanidad. Según informaron a SATSE, estos plazos se van a plasmar en un documento elaborado en base a las consideraciones de la administración estatal y las comunidades autónomas.
"La Comunidad Autónoma que no tenga interés en desarrollar la OPE con diligencia puede alargar todo el proceso hasta casi nueve años desde el momento actual, algo que consideramos que no cumple con el objetivo de reducir la temporalidad que se planteaba", apunta la organización sindical.
Buenas palabras, pero ninguna realidad
Para el Sindicato de Enfermería, no se trata de un escenario nada descartable ya que, transcurrido cerca de un año desde que el Tribunal de Justicia Europeo alertase sobre la situación existente en España, Gobierno central y comunidades autónomas siguen realizando declaraciones de buenas intenciones que aún no se han concretado en ninguna realidad.
SATSE es consciente de la especial complejidad de organizar los procesos selectivos necesarios al afectar a tantos sectores y a miles de profesionales, pero remarca que, en términos generales, no está constatando una voluntad real de cambiar las cosas y reducir la temporalidad en el sector público.
Además, el Sindicato de Enfermería considera que "debe hacerse un concurso de traslados previo; el sistema de selección debe ser el concurso-oposición y ningún otro, y los aspirantes tienen que superar el concurso-oposición y, posteriormente, en función de la puntuación obtenida, elegir entre las plazas disponibles en el momento de su elección".