La Gerencia Regional de Salud de Castilla y León está elaborando este programa, junto a los sindicatos
La Central Sindical Independiente y de funcionarios (CSIF) se incorpora al Plan de Estrategias en Prevención de Riesgos Laborales de la Gerencia Regional de Salud de Castilla y León para el periodo 2016-2020, dando "un voto de confianza a la Consejería de Salud y a la Gerencia, tras comprobar su sensibilidad y buena voluntad para hacer extensivos los efectos de ese plan, a objetivos sociales y sindicales más definidos, con beneficios claros para el personal sanitario".
Así lo ha señalado el presidente del sector de Sanidad de CSIF Castilla y León, Juan Carlos Gutiérrez-Rodilla, que ha valorado positivamente el desarrollo que se ha hecho del pacto, en cuestiones como la violencia externa e interna contra los trabajadores sanitarios, o en la creación de la figura del mediador y arbitraje de conflictos.
CSIF explica que este sindicato independiente no firmó el plan de estrategias de prevención de riesgos laborales en Sanidad, suscrito en septiembre de 2016 entre Junta y sindicatos, "porque se hizo de manera precipitada y no incluía medidas de mejora en las condiciones laborales, en aspectos permisos o licencias, adecuación de plantillas, situaciones de violencia o recursos económicos, entre otras cuestiones, y que también afectan a la prevención de riesgos laborales y seguridad".