Son muchas los empresarios que apuestan en estos momentos por personas cualificadas, con muchos años años de experiencia y con una gran dosis de motivación porque saben que esto repercutirá en los beneficios de su empresa. Por este motivo y por el de ayudar a trabajadores mayores de cuarenta y cinco años, que por diferentes circunstancias han salido fuera del mercado laboral, Ana López Portela y un grupo de expertos sobre todo en Recursos Humanos, se han unido y desde el 1 de julio de 2016 constituyeron SENIOR TALENT. Una Asociación sin ánimo de lucro que está apoyando a un gran número de personas.
Ana es una excelente Psicóloga con amplia experiencia en el ámbito de los RRHH sobre todo en organización y formación. Es así mismo coach y monitora socio cultural. En estos momentos lleva la secretaría de Senior Talent y es la vicepresidencia en Castilla y León.
Esta mujer, trabajadora infatigable, destaca por su sencillez, su alegría y sus ideas originales. Ella conoce muy de cerca cómo se sienten los empleados cuando se les saca fuera del mercado y las dificultades que tienen para volver a él. Desde Senior Talent quieren ofrecer la posibilidad de alcanzar ese reto. Cuentan con una plataforma: https://gestionandote.com/Agencia/seniortalent/ofertas que les permite registrar datos de sus usuarios (profesionales senior con ganas de seguir avanzando) y hacerles llegar ofertas de empleo de empresas colaboradoras
También han lanzado una encuesta (https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfrZtCj4fpERZOSr15WT6-k6CFnUqPjx_m_H97j51t3e9b-0Q/viewform) para conocer la valoración que hacen las empresas en general de los profesionales senior, y tienen previsto hacer otra encuesta en el segundo semestre del año para recoger las valoraciones de estos profesionales sobre el mercado laboral.
En Salamanca concretamente, cuentan con al apoyo de entidades asociadas como RB (www.consultoriarb.com) expertos en Solución de conflictos, o GESPROSAL, (www.gesprosal.com) y firmarán un convenio de colaboración el próximo 4 de abril con la Fundación General de la USAL para poder ofrecer todos los servicios a las empresas amigas.
Desde estas líneas felicitamos a Ana y a la Asociación Senior Talent por apoyar a trabajadores que quieren seguir aportando a la sociedad lo mejor de ellos, su experiencia y sus ganas de superarse. Esperamos y deseamos que esta nueva iniciativa cuente con el apoyo de un numeroso grupo de socios y empresas que den todo lo necesario para mantenerse con calidad. Sin duda que en pocos meses serán muchos los ciudadanos que formarán parte de esta excelente iniciativa y se beneficiarán de todas sus actuaciones.