El paro femenino se sitúa en el 56% en España (57,4% en Salamanca), siendo las mujeres las que mayoritariamente acceden a los trabajos a tiempo parcial
En un mercado laboral donde los trabajos a tiempo parcial no dejan de crecer, muy por encima de los contratos indefinidos, son las mujeres las que mayoritariamente acceden a estos empleos. Según la última Encuesta de Población Activa (publicada al cierre de 2016), el 72% de las jornadas reducidas son de mujeres. 2,05 millones de puestos a tiempo parcial en nuestro país son ocupados por mujeres, frente a los hombres que ocupan 776.000 empleos de este tipo. El 20% de las mujeres, y aquí es donde reside una de las claves para entender la desigualdad en materia de empleo, tienen una jornada reducida por motivos familiares o para cuidar de niños y ancianos, frente a solo el 3% de los hombres con jornada reducida.
El paro femenino, al alza
El 56% de los desempleados en nuestro país son mujeres, más de 2,1 millones, según los datos del Servicio Público de Empleo Estatal correspondientes al mes de enero, y que sitúa al paro femenino doce puntos por encima del paro masculino (44%, más de 1,6 millones de desempleados). Un porcentaje que, en el caso de Salamanca, es superior, ya que las mujeres representan el 57,45% del total de desempleados (27.897 inscritos en las oficinas del Ecyl, 16.028 son mujeres, frente a 11.869 hombres en paro). De hecho, Salamanca se sitúa como la tercera provincia de Castilla y León en paro femenino, por detrás de Valladolid y Burgos, con un porcentaje de mujeres desempleadas superior al registrado en el mismo periodo de 2016 (56,12% de los desempleados en enero de 2016 eran mujeres) e, incluso, al registrado en plena crisis, en 2012, representando las mujeres el 53% del total de desempleados.
Hay otro dato no menos significativo en materia de empleo, y es el que constata la brecha salarial entre hombres y mujeres. Según los últimos datos de la Encuesta de Estructura Salarial publicada por el Instituto Nacional de Estadística (en octubre de 2016 pero con datos de 2014), el salario bruto medio anual fue de 22.858,17 euros por trabajador; el salario medio anual de las mujeres se situó por debajo, 19.744,82 euros, y el de los hombres fue de 25.727,24 euros. En España, el salario medio anual femenino representa el 76% del masculino.