El sindicato muestra su preocupación por los más de 15.000 parados sin ninguna prestación
"Sin que se note una mejoría espectacular, por lo que se podía esperar, la Semana Santa apunta maneras de crecimiento de empleo en este mes de marzo, aunque advertimos la estacionalidad prevista en otros años. Evidentemente esta estacionalidad de los contratos que se han realizado, tienen su reflejo en el servicios y levemente en la construcción", afirma CCOO. Si se analiza la contratación, "un mes más se reduce el número de contratos, 7.564, lo que supone 203 menos que los realizados en enero", explica Emilio Pérez Prieto, secretario general del sindicato en Salamacna.
Aquí sí que hay un dato positivo que debemos significar y es el leve incremento que experimentan los indefinidos, 750, un 9,91% frente a los 6.814 temporales que suponen un 90,08%. Aunque en el mes pasado si que se sobrepasó la barrera del 10% de los contratos indefinidos que ahora en marzo no se supera". En cuanto a la Seguridad Social, son 377 altas que solo afectan a las cotizaciones en el régimen general "comprobando como el régimen de autónomos no mejora en ninguno de los periodos, ni estivales ni en previsión de cualquier otra época del año".
Respecto a las prestaciones, "volvemos a manifestar nuestra preocupación por los porcentajes que se mantienen de personas que estando en desempleo siguen sin percibir ninguna prestación o ayuda, de las 27.641 personas desempleadas, 12.603 cobran alguna prestación o subsidio, frente a 15.038 que no perciben cantidad alguna, un 54,40%, un 1,60% el número de personas sin ingresos. En cuanto a quienes cobran alguna cantidad económica, la media es de 771.3 euros.
"Debemos ser cautelosos respecto a la duración de estas contrataciones, ya que suponemos, sin miedo a equivocarnos, que su duración no superará el mes y que posiblemente, como siempre, el 80% de ellos sean a tiempo parcial. Volvemos a reiterar la necesidad que existe en nuestra provincia de revitalizar los contextos de Diálogo Social, con la intención de comenzar a tomar, de forma urgente, medidas que favorezcan la creación de empleo, contando ante todo con las empresas que son quienes contratan y las únicas que conocen la realidad de sus necesidad y obviamente con las organizaciones sindicales para que garanticemos la calidad de esta contratación y los derechos que se deben garantizar".