El sindicato lamenta que Salamanca sea la única en la que no se producen cambios, con los mismos afiliados que en septiembre
"Más desempleo y ningún cambio en la Seguridad Social y contradicciones con la EPA en cuanto al número de personas desempleadas, es el tremendo panorama de precariedad, temporalidad y pobreza que vuelve a asomar en el contexto laboral de nuestra provincia". Así lo indica un comunicado de CCOO que, respecto a la contratación, indica que se han llevado a cabo 10.437 contratos, 1.680 menos que en el mes anterior, "dándose la triste casualidad que Salamanca es la única provincia de España en la que con este número de contratos no se ha producido ningún cambio en las cotizaciones a la Seguridad Social".
Reclamamos al Gobierno Central:
- La implantación estatal de una "renta mínima de inserción", que venga a proteger a las personas y a las familias en las que no se tiene empleo ni ingresos, y que debe complementar las prestaciones autonómicas, como es el caso de Castilla y León, con la Renta Garantizada de Ciudadanía.
- Mejorar de forma clara las prestaciones de desempleo (nivel contribuido y nivel asistencial) que sufrieron recortes por el Partido Popular, así como la mejora de las normativas y de las ayudas económicas del Prepara; del programa de PLD con cargas, o de las ayudas de la Renta Activa de Inserción.
- Corregir de manera clara y nítida, rebajando los requisitos draconianos de la nueva prestación para "Parados de larga duración con cargas familiares" acordada en el Diálogo Social estatal, ya que no está llegando ni a un cuarto de las personas que estaba previsto proteger. CCOO ya ha presentado propuestas para mejorar dicha prestación, en varios apartados que permitirían aumentar de forma clara los beneficiarios de esta nueva ayuda.
- La derogación de la reforma laboral y la construcción de unas nuevas relaciones laborales, con normativas más justas, que dignifiquen el contrato de trabajo y la negociación colectiva, el salario y las condiciones laborales, que mejoren la situación económica y laboral de los trabajadores y trabajadoras, que permita crear empleo estable y de calidad y que proteja adecuadamente las situaciones de desempleo.
Reclamamos a la Junta de Castilla y León
El desarrollo normativo y las oportunas convocatorias de los programas y líneas de actuación, que faltan de publicar de la Estrategia Integrada de Empleo, Formación Profesional, Prevención de Riesgos Laborales e Igualdad y Conciliación en el Trabajo 2016-2020, entre ellas, los programas de excedencias y reducción de jornada, los programas de formación con compromiso de contratación y Prácticas no laborales con cotización, así como la convocatoria de los procesos de acreditación de la experiencia laboral y la formación no formal en competencias profesionales 2016, entre otros, así como poner en marcha cuanto antes todas las acciones de formación profesional para el empleo ya aprobadas.