CIUDAD RODRIGO | La persona que obtuvo mayor puntuación en la fase de concurso no se presentó a la entrevista
El Ayuntamiento de Ciudad Rodrigo ha resuelto, con notable sorpresa incluida, el proceso de contratación de un técnico en animación sociocultural, que tendrá como función principal elaborar a lo largo del próximo año el I Plan de Juventud y Adolescencia de la ciudad.
Tal y como explicamos en su momento, el proceso de selección constaba de dos partes, siendo la primera de ellas la fase de concurso, en la cual se valoraron distintos aspectos: la formación académica con hasta 3 puntos, la experiencia profesional y/o laboral con otros 3 como máximo, y la Programación elaborada, con un máximo de 2 puntos.
Posteriormente, el Ayuntamiento convocó a todos los candidatos cuya solicitud fue admitida (una fue descartada al no contar con la titulación requerida) a la fase de entrevista, en la que se podían otorgar un máximo de 2 puntos. La sorpresa llegó en esta segunda fase.
La cuestión es que, tras la baremación de todos los candidatos, había una de las candidatas que tenía una ventaja muy amplia (1,7 puntos) respecto al segundo clasificado, cercana a la puntuación máxima que se podía otorgar en la fase de la entrevista. Sin embargo, justamente esta candidata fue la única que no se presentó a la entrevista, con lo que quedó eliminada del proceso.
Hechas públicas las puntuaciones, esta candidata presentó una alegación exponiendo que según ella la normativa no recogía que la participación en todas las fases del proceso fuese obligatoria, por lo que solicitaba quedar al menos como reserva. La alegación no ha prosperado ya que la Comisión de Selección considera que se deja claro en las normas que todos los candidatos (o al menos los 5 con mejor puntuación tras la primera fase) iban a ser convocados a la 2ª.
Por lo tanto, el candidato que ha acabado con la mejor puntuación (6,536 sobre 10, décima y media por delante de la siguiente clasificado), y por lo tanto ha sido propuesto por la Comisión de Selección (integrada por técnicos municipales) es Carlos Javier Caballero Sierra, que será contratado por un período de 1 año a jornada completa, durante el cual tendrá un salario mensual de 1.198,89?.